面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链总监
感觉没戏
网络沟通的时候确定的面试时间,因为是异地面试所以我定好了车票当天赶到
网络沟通的时候确定的面试时间,因为是异地面试所以我定好了车票当天赶到,通知hr出差不在当地让我回去等通知,一来一回加上宾馆小两千,等重新网络联系后在两周后通过了网络初面,当时沟通了工作内容及看法,当场聊了薪资待遇,比我预期低20%,考虑到换城市工作所以接受,同时确定了职位及二次面试。 等到如今已经一个多月依然没有开始二面,多次沟通依然得不到确切的面试时间,总经理一直出差到现在没有面试上,面试职位为分公司总负责人,虽然不觉得是什么高级实权人物,但是对于一个管理岗位这么懈怠,多次沟通无果,不明白这家公司对于这个职位的需求到底是什么情况。
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匿名用户
供应链总监
感觉没戏
首先前台文员礼仪极差,人力资源几个人到处找面试人员,我坐了一个小时五个招聘专员拿着资料过来找人!面试组织安排不到位!其次部门面试中,一面个人感觉还好,时间大约40分钟,让在会客室等!等了近二小时二面,换了一个部门负责人随意问了几句让回去等消息!最后,结束了!个人了解到加班到难以想象,福利可以忽略!办公室政治较严重!祝各位好运!
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2 年前 发布
匿名用户
供应链总监
未通过
我诚意满满的来回飞机票自己贴的去现场面试三轮,行政,人事,老板。等待面试官的时间是面试的3倍。因为我有15年供应链的工作经验,感觉他们的问题比较浅。但是出于礼貌,我全部答完了。面试过程中,发现企业只看重采购这一块,那为什么不直接招采购总监? 工作地点在东莞,固定6天制。当面问我是否接受,我回答可以接受。薪资挂出来25-50K/月感觉给不出那么多,毕竟利润摆在那儿。问我要多少?我说30k然后要我回去等消息。然后等了两个星期,给我说,录用了其他人。
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2 年前 发布
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看准32472
供应链总监
感觉没戏
一面:和部门负责人 副总聊过往经历及产品, 总体感觉不错;二面:约公司老板视屏面试好多次,每次都是有事情被取消,临时一天晚上有时间,提前半小时通知,我说了5分钟就结束了。 总结经验:1、我短时间推销自己的能力不足,2、公司老板凭感觉直观选择人员(我不是对眼的那位)
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2023-05-11 发布
匿名用户
供应链总监
确定通过
整体面试流程比较清晰,猎头,人力沟通,电话面试,现场一面,现场复试。第一轮和第二轮是基本能力和价值观的筛选。电话面试是基本业务素质的考察,一面是整体业务能力和企业匹配度的考察,二面是方向和整体规划、管理能力的考察。
包含1个问题,1个回答
Q:to b 和to c的区别怎么理解。
2 年前 发布
匿名用户
销售员
未通过
开始朋友说CC卡美公司不错,让我去面试 我第一次去就填了份求职表,人家说回家等电话 过了半个月公司才通知二次面试,我本想都差不多了 结果面试完让回家等电话,就再无音信
包含1个问题,0个回答
Q:问题基本有几项 第一:对公司的了解。 第二:工作经历. 第三:让你做全面的自我介绍,是全面的哦,包括你以前做过什么,做多久,之类的
2 年前 发布
匿名用户
供应链总监
未通过
华阳通用的HR在7月20日早上打电话给我,说看到我的简历跟其公司非常匹配。(我有汽车制造业15年供应链工作经验,且都是世界500强企业)聊了大概25分钟,便约我面对面面试。由于我人在外地,我希望一次性把领导见完。HR同意了,并与我确定了面试时间。于是我请假来面试,「往返机票,住宿一晚(因为约的是第二天一大早面试)」我是8.40到的,约的是9点开始。填表5分钟。 第一轮HR专员,女,大概25分钟,没有问到专业方面,主要是介绍每段经历。面完等了10分钟左右。 第二轮HR经理,女,大概30分钟,稍微问了下专业方面,但是很浅。面完等了大概30分钟。 第三轮HR部长,男,大概10分钟,几乎没有问题,拿着简历还挖鼻孔。面完等了大概1小时。 第四轮制造副总裁,男,大概20分钟,聊的比较愉快,感觉耿直,挺对胃口的。面完等了大概15分钟。 第五轮公司总裁,男,大概10分钟,聊的比较愉快,是一个需要落地经验的人,挺对胃口。面完五轮,我自我感觉挺不错的,不管是此岗位需求与我经验的匹配,还是领导性格。我感觉十拿九稳了。接着高潮来了,HR经理主动加了我微信。简单聊了下工资待遇,主动给我说了公司架构。 然后我赶飞机,就离开了。HR经理给我发微信,说了些客套话,意思是风尘仆仆来,一上午面试,中饭都没吃「本来留我在公司食堂吃的,但我时间赶不上了」,主动给我说本周内答复我。周五的时候,我催了下HR,HR说可能还要见总经理。周一早上给我发微信,说公司策略调整了,等公司策略定下来,再看有没有机会跟我合作。整个过程就是这样。 1. 你们找的我。 2. 用人部门是觉得我没问题的。 3. 公司内部不沟通下?见了副总,见了总裁,总经理没见,没见就直接说策略调整?公司招聘的时候,用人部门不沟通的?? 4. 我自己贴机票,住宿。 5. 浪费了彼此的时间。 6. 一边鼓吹公司要改革,等有这个能力的人来面试了,又用牵强的理由拒绝?
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2 年前 发布
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