面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
未通过
2020届校招
双非小硕,待遇很好,13薪加余姚市补贴,年薪11-12还不算余姚市10w补贴,面试很水,就一轮hr面,主要是简历筛选要专业对口,否则没戏,看重比赛经历和实习项目对口程度,公司前景很好,可惜专业不对口没要。
校招
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匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
公司专业设计加工汽车车灯模具,是中国模具协会认定中国汽车注塑模具重点骨干企业之一,公司研发和引进国际先进的模具制造技术,拥有100多台高精度设备,采用先进的CAD/CAM/CAE技术进行模具制造,技术和设备在国内同行领先地位,是国内外最具专业性的车灯模具企业之一。 做工艺的面试相对简单,前期会有培训,用的软件不是主流的ug
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包含1个问题,1个回答
Q:了解过车灯模具吗
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
人事推给了部门负责人,跟面试官自我介绍,后面就聊了些个人发展目标、优缺点、工作内容、地域选择、对公司的了解再画画饼大概这些,整个一套校招流水问答。更可气的人事快5点了通知我6点面试,后悔投递了,以后躲远了奥。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
1.面试没有人事,自己到前台拿资料填写,个人信息、英语翻译、逻辑题,均为简单题型2.9:30到厂,9:50填完信息,一直到10:50才有主管来面试,过程拖延60min,留的对应人员电话打不通3.面试自我介绍之后,主管也不看任何资料(资料、逻辑题白做,浪费时间),主管未进行任何岗位介绍,直接问“你能给公司带来什么”,个人感觉是不谈到直接利益不会撒手4.问具体为什么会被晾了80min,主管承认公司管理混乱5.薪资确认时,在我方未提出任何薪资要求的情况下,直接针对以前公司强硬提出不能达到(个人信息最低薪资为5-7k)
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2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
本人半个余姚人,211本科,从小知道舜宇,也就随便去看看宣讲随便投的简历,学得机械专业,投了模具设计岗,调理到工艺技术岗,面试很水,聊家常就拿了offer,同行的几个同学都是其他地方的,都投了也都拿了offer,舜宇集团这种私企加班强度很大,从面试看出工作没有什么技术可言,我其实不看重工资,只在乎发展的空间好不好,本科生进去一年后评助理工程师,四年后才能评工程师,当了工程师以后无偿加班,会分股份。 总体给我的感觉就是这是一个压榨劳动力的企业,不过一般国企,私企不都这样么?如果你是本科生还是别去了,你去的前两三年干的估计和一个大专生或者中专生干的没啥区别。目前在通力电梯(外企)实习,喜欢这种855的上班节奏,还有时间去学习去陪家人。除了舜宇已经拿了其他公司的offer,不建议去舜宇!如果你能进研发部门当大哥的话可以考虑一下!其他的技术岗的还是别凑热闹了!
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2 年前 发布
11
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
宣讲会做计算。第一轮技术面,部门主管问些基本问题,对公司的了解,对岗位的了解,科研的课题,课题经历会问一些,如果有联培或者出境经验,会多问一些。第二轮hr面,会聊天的形式,渐渐套话,比如大学期间的获奖情况,发表论文的情况,家庭成员、工作及对个人的影响。我第一次面试,比较紧张。两轮都过了,但是因为打分较低,在终审时被刷了。后来经历了其他公司面试,真的很怀念华力的面试过程。太友好啦。
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2 年前 发布
1
8353
工艺/制程工程师
确定通过
面试流程回顾:网上投递简历—HR邀约面试—部门主管面试—HR谈薪—报道入职。我先开始投递的是设备技术员岗位,设备部主管面试,问了我关于二维三维软件的能力,单片机和PLC的基本知识;从上一家公司离职原因、收货,我对自己的职业规划,对加班及可能的夜班的看法,面试流畅,沟通愉快;面试结束后与HR谈薪,结束;但是第二天HR打电话说设备主管把我推荐到工艺工程部去了,邀约再进行一次技术主管的面试。工艺主管先是和我简单聊了一下测试券上的问题,然后了解我的英语水平、我过去的工作和我的收获及职业规划,对新能德的了解。和工艺主管的面试很愉快,交流没有什么障碍,面试后,觉得我还不错,主动联系了分管经理来给我面试。经理面试的角度就细致和深入了很多,让我做英文自我介绍,总结上一份工作收获,遇到的难点及解决办法,以及更好的办法,职业规划等。和经理的面试就困难了很多,经理的问题一个接一个的深入询问,是我之前从未思考过的。最后,虽然依然通过面试,但是显然经理那一关没有过,所以也是有点可惜吧,没有更进一步。后面我回顾起主管的用意,应该是想让我以助理程师岗位入职,是一位很友好愿意发现别人有点和愿意给年轻人机会的主管。
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2 年前 发布
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