面经详情

一共两轮面试，一轮电话面试，一轮现场面试。电话面试问的主要是工作经历及为什么离职；现场面试主要是副总面试，约了9点面试，等了10点多才面试，时间观念相当差；从进入办公室就能看出整个公司的文化，5S做的相当差，现场面试的主要内容也是以往的工作经历及离职原因，和电话面试差不多，面试到最后，竟然安排外地的岗位。...查看更多

面试之前说的花好稻好，说你经验行业证书什么都符合有优势，去了以后两个人面试，技术方面回答的很多他们不懂的都回答了，体系认证，APQP五大阶段，五大工具，产品审核，8D，他们不懂的VDA和formalq都给他们解释了，还有teir1和tier2之类，大家都很忙，没必要浪费大家时间。...查看更多

很看重地域，由于我是浙江那块的，然后他们就说挺好的，第一面的时候连自我介绍都没有，就是问我有没有实习经验，然后由于面试我的人不会日语，就说让我回去等电话面试 晚上的时候就来电话了，也没问什么有关日语的，还是普通的面试，聊聊家庭情况，问我能不能长期在那工作，还有就是问我们能不能忍受那里的工作环境，说是连手机也不能带，管理很严格什么的，还问了职业规划什么的，总的来说，还是很简单的。...查看更多

进去填表然后有一份英语单的翻译，相对正常，不算太难。面试的话，前期先通过电话与你联系，觉得可以的话会安排面试。与主管面试主要是讲自己之前做的事情，一般看眼缘吧，毕竟招聘是部门缺人，如果觉得你合适的话会很聊得来。整体在AE工作相对轻松，管理层友善。 推荐大家入职。...查看更多

当时参加的是校招，先是听宣讲，投简历，填表格，之后通知第二天面试。一开始是质量主管打电话面试，问了很多专业问题，还有个人爱好，家庭情况之类的，还问了家人同不同意什么的。第一次电话面试很紧张，还好问的问题都有印象。之后是五个人一起群面，因为这个职位只有我们五个人应聘，开始挨个自我介绍，然后提问一些专业问题，感觉HR也不怎么了解的，问的都很基础，之后提一个问题让我们讨论，然后过了的人就当场签约了。没要我，因为我挂过科= =面试不是很难的，不过他们的要求高，只要班干部和拿奖学金的，至少不能挂科。...查看更多