面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
没有结果
办公地点在海龙,还是比较方便。进去之后扫码输入个人信息就等着面试官。办公环境比较赞,看起来就很高大上。面试官准时出现,开始聊过往业务和自己对这个行业发展的看法,自认为聊的不错。面试官和我说他去安排下一轮面试,本次先结束。就这么回去了,过了两天看没有通知复试结果就想问下,结果发了消息不回。 我就挺纳闷了,就算又找到合适的,说一声不好意思又怎么了?而且我先面试的所有产品线的负责人,下一轮面试是产品线的产品经理,这流程什么鬼?要么你面试完了别表态,就说回去等通知吧,我也能明白。你都表态了,那求职者问你的时候,至少回一句。不要做到面前面后两个嘴脸,毕竟你也得有面试的那一天,己所不欲勿施于人。
环境高大上
面试官
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匿名用户
产品经理
确定通过
两轮面试,先是主管领导,然后是hr是校招过去面试的,因为没有什么经验可以谈,所以这一块问的也比较少。 一面首先,自我介绍,会根据你说的经历简单问几个问题然后问对于产品岗位有什么看法之后是产品岗位需要一些特点,讲一下自己有哪些优势最后提了一个智力问答,有点类似脑筋急转弯的那种,但是我没答上来,所以我觉得,他看中的是你在考虑这个问题时候显示的思维习惯吧。 二面就简单谈一下在校经历,工资期望,人很好,聊得很愉快。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
电话面+和部门经理面试两轮。部门老大那面已经过了,原本是到与CEO面的环节,还没开始就突然被告知因为没有行业经验被拒了。其实我挺想问的,从一开始你们就知道我没这个经验,为何还要选择面我呢?浪费彼此的时间,用一个一开始就彼此已知的原因把我拒了。 从HR的专业程度上就可以判断出公司很小、规模不大,很多流程都极其不专业(和部门老大面完之后大约一星期,一直杳无音信,后来我催了HR,结果当天就把我拒了,可见HR的工作效率)。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
简单自我介绍后,问了如下几个问题,简单介绍一下你做过的产品,并说一下你认为最成功的是哪一款,为什么?你认为什么样的产品,才算做是一款好的产品?你所用过的产品中,最喜欢哪个?为什么?你用了我们的产品么?对我们的产品有啥建议?
2 年前 发布
1
看准57653
网络安全
感觉靠谱
有没有了解过os安全 aes算法怎么写,简要概括,画图 机器学习常见算法简述 介绍项目,遇到了哪些问题?如何解决的? 写一写常见的排序算法。 挖掘银联src的经历?如何从客户端和服务端防御?钉钉和微信在相关方面又是如何做的,为什么他们做得好?说的比较细并且得到了赞许,思考全面。 ctf经历?有没有常见的工具? 常用的技术栈,python?
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2022-08-05 发布
匿名用户
产品实习生
确定通过
总共就两轮面试,大体上是压力不会太大的。内容就是简历深挖+一些具体的产品问题(用户使用xxx,你认为需求是什么之类的)。二轮就很轻松了,基本上就是一些待遇问题。面完就觉得比较稳,上午面完晚上就收到了入职通知。
包含1个问题,0个回答
Q:你最喜欢的你们专业(传播学)的理论是什么?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试了总共4轮 每家公司的难度随着职位的上升都是越来越难的 然后都是按照人资-用人单位负责人-总监-总经理 每个阶段面试的问题点不同 人资-文化层 用人单位-技术层 总监-战略层 总经理-格局层 另外说一句这家公司的老板挺年轻的
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
第一轮笔试,有逻辑题、产品分析题,形式上有选择有问答。 第二轮无领导小组讨论,6人一组,30分钟,需要得出明确的结论并且总结发言。 第三轮交叉面试,两位面试官先后面,主要看产品方面的能力,综合打分。 第四轮总监面试,主要交流价值观。 第五轮HR面,聊价值观和薪资。
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2 年前 发布
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