面经详情

今年疫情原因采用了线上面试，固收类岗位一共有4种，有研究型、销售型、交易型、合规型，每个岗位投递简历数量超过500份，硕士大多都是清北复交藤校，本科也基本是985/211，先是短信通知，然后微信建群，HR往里面拉人并分好小组，到了面试时间后，统一开微信视频，面试官依次让自我介绍并提问，内容包括个人简历内容、以往实习经历、写作水平、业务是否相符。 总体而言女生在这个职位比较占优势，正式员工里面也大部分都是女生，想要竞争此岗位至少需要3份以上big name券商机构的固收类实习，今年就业形势异常严峻，本人复旦国商研究生，没有任何优势，请大家对金融行业要慎重选择。 ...查看更多

可能是因为缺人，所以是项目负责人直接一对一面试，大概问了问了几个基础的问题： 1.自我介绍，就介绍了自己很基础的信息； 2.对行业研究的看法； 3.对传媒行业的了解； 4.如何比较公司的竞争力； 5.写过什么行业研究报告或者学校的项目分析； 6.能接受加班么； 7.最快什么时候入职之类的。 面试完以后刚下电梯就直接发了面试成功的通知。人非常的nice，没有一点架子，总体蛮不错的。 ...查看更多

通过了暑期实习的简历关，参加了一轮面试，就没有结果了。过了简历主要是因为双985的学校背景和有几份大券商的投行实习经历吧。几位面试官对几位面试者，一人被问了两三个问题，都比较简单，可以自己发挥，多说几句，也有一些建投的日常实习生，被问的内容就比较少，我们在别的券商实习的被问的比较多，总体感觉面试官既有人力也有业务部门的人（通过问的问题专业程度判断）。...查看更多

参加的一面还不错，了解一些简历情况，了解你的性格，难度不大。二面是群面，15个人参加，分三地视频面，安排的时间不够多，如果不抢着回答基本就没有发言的机会，按要求北京的小伙伴们发完言后才到深圳的小伙伴发言，但一个小伙伴在北京的小伙伴只发言了3个人，抢着发言最后录取了这个小伙伴，无语了，可以看出这个公司不需要守规则人。...查看更多