面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源经理
确定通过
快40度的气温,第一轮面完跟我说等一下,看看能不能安排三轮当天一起面完
快40度的气温,第一轮面完跟我说等一下,看看能不能安排三轮当天一起面完,然后说面试官出差,辛苦我再跑一次,第二次面完又是如此,就这样我跑了三次。明明第一次招聘专员和第二次人事总监可以一起面啊,人事总监面试各种不专业的压力面试问题,很不尊重人,最后入职发现工作内容和面试时提到的岗位职责不太一致。
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匿名用户
人力资源经理
未通过
面试官超美,气场很强,要求自我开场介绍,问了各个公司的工作经验,工作感受,工作中遇到情景模式问题,最后听说我英语六级,硬是和我英语口语沟通,很久不用很多单词都忘记了。民营公司真的太难了,什么都要会的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
感觉靠谱
共有两轮面试,第一轮就是部门或者人力资源部做初步的沟通,主要就是了解以前的工作内容、工作经历、离职原因以及自己的期望。然后就是第二轮,总经理的沟通。在复试前还让我做了性格测试的,不过HR把结果给我反馈了,做人力这个比较久了,还是比较理解这个的,很多公司还是有这类的测试的。复试通过了然后就是薪酬沟通,岗位内容的沟通了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
感觉没戏
上周三下午突然接到联通在线电话,邀请明日下午去面谈人才发展规划岗。目前正是北京疫情爆发期,试着沟通一下是否可以视频面谈。对方坚决说要来现场,不可视频面试! 面试当天下午按照预约的时间安排,本人提前一刻钟到达一层楼下。结果在一层楼下只见一名女生,手拿电脑,告知你前面还有两名候选人,你先去四周转转吧,估计要一个多小时!我询问我们是否一会楼上面谈,结果告知在商场里面找一个地方面谈。疫情期间到哪里随处遛遛,等了四十分钟,发微信告知可以过来了。结果到办公楼一层又不见人影!才被告知,接待人已经上楼了,我需要再到商场里面寻找哈根达斯冰淇淋店等候面试,被电话指挥得在商场里团团转! 好不容易见到面试官,只见一男一女坐在哈根达斯门口,面露疲惫之态,一副没有好气的样子!环境嘈杂,双方又戴着口罩,沟通非常困难!整个面试体验很差!也不知道是否打着联通公司旗帜,就可以随意折腾候选人!这样的面试安排双方费时费力,得不到好的效果!其实就是无用功!这种所谓的国企全资子公司感觉大多都是看上去很美!实则关系户较多,从业人员素质不高,能力不强!还要摆出一副高高在上,颐指气使的样子!唬谁呢?!你们若真有这能力,还为何对外招聘?!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
感觉靠谱
1.面试距离:在6号线外高桥保税区南站下,步行15分钟,骑单车会比较快5分钟; 2.面试地点:大厦比较新,物业安保比较好,如果入职应该会很不错; 3.面试人员:两位,感觉级别比较高,谈话很有高度。 4.面试时长:大概半小时左右。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过
面试两轮,第一轮感觉很不错,过两天安排复试,人事总监面试,一个40不到的女的,感觉没啥水平,另外有点不尊重面试者,摆出一副高高在上的姿态,描述了自己的工作经理后就没有继续追问什么,感觉水平也一般。不知道怎么做上人事总监的。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源经理
感觉没戏
我投递的是人事岗位,第一天是个老先生打来电话(后来知道是老板),直接叫我转去做业务,负责和现有客户对接,然后又说具体我们面谈,第二天换个女生打来电话要我去公司面试,我问了一下是什么岗位,女生说是往来会计,我也没做过财务啊,不知道他们公司是怎么想的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理/主管
感觉没戏
面试安排拖拖拉拉,非常没有时间观念,面试结束后一个月都没告知结果,主动询问后告知慢慢看,让求职者继续等待。所以不是真实的招聘,请大家投递这家公司务必慎重,公司也不是很大,没有专业的运营团队,缺乏专业的HR和规范化流程管理。
2023-01-04 发布
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