面经详情

1、系统知识：熟悉公司的业务和产品，了解行业大环境情况； 2、胜任力：对应聘岗位了解清楚工作内容和角色，经验和能力明确回答勿弄虚作假； 3、逻辑思维：思路清晰，对自我认识、未来规划有清晰的想法； 4、主观能动性：有自己的见解和疑问，能主导面试沟通走向，主动展现自己的经历、技能、思考。 ...查看更多

BP两次找过我 然后又一轮电话沟通 我问了下公司目前的发展以及业务现状 问到体量的时候说不便告知 做的是网红电商直播平台 发了面试邀请我接受了 查了下地址 来回通勤3个小时以上 紧接着又查了下相关的公司资料 看到boss上的公司介绍显示单休 就问了下HR 说是单双休 然后上班时间是上午11点到晚上8点 确认这个时间的时候对方没有回复我 我也就默认已读不回了 面试也没有参加 另外这些信息不了解清楚直接过去面试很浪费时间 而且距离这么远 大家都有点同理心的好...查看更多

面试流程两轮面试，人事招聘初面。高高在上的姿态，随意的态度。有一种专门为了凑kpi才面试的，回答问题也很随意，我想说候选人去面试肯定是对你们有一些意向才会去的，最起码尊重彼此。不需要多吹捧自己的公司，但是公司情况和公司优势一点没引导，浪费了一下午的时间，希望公司能好好培养。...查看更多

所在位置好找，但是没地铁，下了地铁要做公交，貌似单位有班车吧。我去的很早，让在一楼等着，气势恢宏的大楼，一人有人接待，填表干啥的，填完人事下来接，然后上去面试。会议室都有人，找了一间教室，很大，有好几个在面试的，招人的量应该很大。资深的hr聊，聊猎头，说招聘就像销售，说这边有业绩压力，底薪+提成，整体还是不错的，距离地铁站太远是个事。...查看更多

因为已经放假回家，所以三轮面试都是视频形式。第一轮20分钟，很基本的问题如对于HR工作的理解，过往的经历。第二轮40分钟，询问了职业发展方向，对过往经历中进行了更为深层的剖析，以及进行了两个case analyses，需要以英文作答。 第三轮10分钟左右，大年二十九进行的，问题较少像是在走流程，会让自己提出疑问。面试结束后说会和小组成语商量一下，之后再给答复。然后就爆发了新型冠状病毒，一直到现在也没有回信，应该是凉了（听说字节已经复工）。 ...查看更多

接了这家公司邀请面试的电话，很郁闷，跟大家分享下：因为工作6年，已经过了接个电话直奔公司面试的阶段，一般会在第一通电话就把相关情况摸清楚，毕竟面试成本很高，精力有限，而且对于公司来说，也是一种高效，但是今天遇到的hr很不一般，BAT的也没这么狂！h r介绍完公司地址，名称后，问是否方便面谈，我提了几个问题，公司规模，hr部门规模，分工，招聘有几个人，因为我是做招聘的，然后明显感觉hr不耐烦，对方回答完后，有继续追问，之前跟公司行业不同，是否介意（真的是遇到太多公司面了半天，说一句，你之前的圈子过来都用不到呀）。 你们是上市公司，我的本科不是统招能接受吗（真的遇到太多，面了几轮都好，最后一句，公司介意学历，要吗去了！）然后，可能上市公司的hr没有被这么问过，很多都是一听直奔公司面试的吧，话风一转，经过沟通，你不适合我们！呵呵，不是说简历是领导筛过的，这几个问题就不合适了？请对你的工作负责！这样的hr，得把这公司坑成啥样！ ...查看更多