面经详情

HR先跟你聊聊你之前的工作，看看是什么状况。对于行业还是知道一些东西的，但是可能是处于对公司牌面的考虑或者想要压低面试者的期待，没有客观地去看待相关行业，这点感觉不是太好，有点侮辱其他行业的感觉，用眼睛看看都觉得很简单嘛，实际做起来就明白了，这个痛可能只有工程师们自己才懂。 还有有的东西是相通的，但是HR不这么认为，你没做过就是没有经验，我觉得想法挺狭隘的，打个不太恰当的比方，你用过Pro-E再让你上手solid works，你玩不来么？可能处于战略考虑，人事说了一段话可能没有反应公司的实际情况，我在技术面中问了问得到了答案，大家旋转相信谁呢？ 之后就让技术工程师面，我的感觉是做技术的大都还是比较容易接触的，挺实在的，这个也不例外，问问你对做过的东西有哪些了解，结构有什么形式，然后举个例子让你想方案。最后的总结就是，站在公司的立场，有些套路其实也无可厚非，只是个人的想法而已，想去的人可以去面一面，套路其实无处不在，每个公司都有，不用太在意，具体公司怎么样，我也不知道，大家进去了就知道了。