面经详情

这个公司非常的无耻，说是招聘，叫人过去面试，实质上是忽悠人过去**的，套路你参加公司培训，培训完成才能参加工作，面试官会说你身材不达标啊、没有这行业经验、没有健身知识什么的，让你自己先掏钱参加培训认证，之后才能开展工作，还给假的流水收入忽悠求职者。 我身边这么多朋友做健身教练的，这行业大概什么收入还不了解吗？满街都是健身房，几乎饱和的产业，竟被它描绘成一片蓝海，我要做健身教练，我随便找个健身房混一两个月后，能力绰绰有余！需要在你这花几万块学费这么多？记住，是好几万的学费啊，真的是坑水鱼的，最离谱的是，还教求职者办各种网贷分期来交学费！我只想过来应聘个招生专员，赚点钱，你竟一直给我**，在我耳边哔哔哔，让我交几万块学费？搞这种没**的事情，不怕遭报应吗？一个下午的时间就这样被他浪费了！ ...查看更多

整体面试由于非技术岗，所以并没有太多技术难度。大概分为4、5面：一面-HR，问些基本情况，确认是否能上户口，薪资意向等；二面-两个Senior Manager, 一个是主面试官，主要就是根据你过往的实习经历等进行有关职位的挖掘以及压力测试等； 三面-准备Case,即选择一个或用自己的方式讲述一下IaaS、PaaS、SaaS等的理解（英文）；四面-就是Director, 也是关于你对该职位的看法以及对过去经历的挖掘。整体而言，面试难度对于我而言不是非常难，且由于我当时不在北京，都是远程面试。 ...查看更多

两轮面试，第一轮面试官应该是hr，问了比较多问题，之前的工作，薪资，离职原因都问了，对招生工作的理解等等。第二轮面试大概是用人部门领导，感觉挺专业的，但是他说的国际教育方面的东西我不是很清楚理解，感觉会凉，包住宿，在学校住，学校蛮出名的，但是我不想住宿，感觉会凉。...查看更多

我在此要严厉谴责高思的HR***，职业操守和职业道德太差了。既然本人不符合你们高思的岗位面试要求，为什么不在最初审查求职简历时就予以告知呢？为什么明知不符合你们高思的岗位面试要求，还要假意邀约求职者去你们公司面试呢？难道你们高思的HR就是为了完成面试任务而面试吗？ 而且更可气的是，一轮面试结束后，居然堂而皇之的忽悠面试者说复试官出差了，不在公司，你们高思的HR难道就这样大白天睁着眼对面试者说瞎话吗？撒谎都不会撒，在北京各行业工作的青年没几个是傻子，你们高思就这么拿面试者当傻子耍吗？既然面试前就觉得不合适，那么为什么不在一轮面试后就直接告知呢？还要装模作样的让面试者回家等二轮复试通知呢？难道面试者来面试的时间和金钱都是可以随意糟蹋吗？ 对于高思的这位HR，本人对其恶劣的职业操守和职业道德极为气愤，深恶痛绝！也给想去高思面试的广大青年朋友们提个醒，以面被高思的HR们给故意戏耍了！ ...查看更多