面经详情
匿名用户
面试了职位:其他房地产职位
感觉靠谱
面试的是十个人一个小组,就是筛选简历而已
面试的是十个人一个小组,就是筛选简历而已,每个人一分钟自我介绍,最后问了两个问题随机选择人来问,一个问题是喜欢什么样的工作环境,不喜欢什么样的工作环境。另一个问题是介绍华宇2分钟的时间,介绍一下华宇项目。
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匿名用户
财务
感觉没戏
面试分为三轮,一轮群面,二轮结构面,三轮高管面,前面两面表现都很好,但是终面有点压力面,而且感觉财务总有点官僚主义作风,对大多数面试者都不感兴趣,不知道是为了完成人资部的KPI指标根本不招人让人走个过场,还是真的就不喜欢面试者,总之感觉不好,不过貌似华宇集团内部的领导层几乎都是这样的作风,不去也罢。没有国企的命生着国企的病。
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2 年前 发布
3
匿名用户
房地产规划开发
未通过
总共三轮,第一轮无领导,是辩论赛,因为我有pass卡所以没参加直通复试了,复试是1v2的形式,两个hr轮流发问,根据表上列的问题。题目很常规,可参考万科保洁等经典面试问题。最后是终面,区域总面,很随意。最后做了个小视频介绍自己,已被刷。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营
感觉没戏
19年校招秋招,一面小组面小组对抗赛类似辩论,然后因为我非要留在成都,说我一面表现的太优秀了,把我目标岗位调去了商业运营(专业也不搭也没什么经验,实习经历也对不上)。二面2V1复试,三面就还是有一个面试官在旁边,二面也见过的,应该是 Hr,也是2V1,二面很愉快,三面明显面试官对我不太满意,大概率是凉了~小伙伴们加油!
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2 年前 发布
40
匿名用户
其他房地产职位
感觉没戏
感觉没戏。面试效率高,1对1面试。上周去面试了,石门二路的11楼。好想去。这个行业不都加班么。压力如何我都不太在乎。可是我大专毕业,虽然工作五年了,中间读了在职的专升本。现在遍地应届生和海龟小朋友,我的履历太差了。上司应该看不上我的履历。过程挺好,面试我的人应该是主创吧?谈话氛围也很轻松。 现在每天都在祈祷自己可以被选中。如果可以在这里工作三四年,存够了钱,带着工作经验,去国外读个研究生回来,就可以彻底摆脱履历平平的标签了。在这行里不猝死,就跟它硬刚、还就不信了。好想发个邮件问问情况,可感觉又很唐突。等吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他房地产职位
感觉没戏
和人力资源经理和部门经理聊,大概聊了半个小时,问了一些之前项目的情况,为什么离职,个别指标,索赔的处理,前公司的制度流程等,面试的人年龄不大,比较容易接触,不会产生紧张心理。三天了也没联系我,估计应该没戏吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
第一轮是无领导小组,两个论点分组对抗辩论,顺利通过;第二轮是专业面试,由城市公司副总进行面试,结合实习经历和专业问了一些专业性的问题,面试体验一般,但是通过;终面是城市总和人力总一同面试,氛围比较放松,更多的像是一个谈话,问了些对于地产行业的看法,以及对于投递岗位的看法,聊了聊生活,压力不大,正在等面试结果。
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2 年前 发布
21
匿名用户
其他房地产职位
感觉靠谱
金科一面:群面形式,能不能过真的是玄学。 金科二面(工程管理岗,两个面试官捶你一个):一开始先一分钟做个自我介绍,介绍一下自己的课题,你的成绩怎么样(本科和研究生),你对工程管理这个岗位是怎么理解的,你的酒量怎么样,具体是多少。平时经常和同学出去喝酒吗,你说你喜欢运动那么你的跑步配速是多少,你有领导过什么活动吗,人际沟通能力怎么样啊,你在俱乐部干了些什么和房地产相关的吗,兄弟重要还是利益重要,你是学生干部吗具体做了啥呀,你有什么问题想问我们的吗?(每个问题都要举栗子,最好提前想一想) 金科终面:*姐人很好,也很漂亮,五人一组,*姐一个人问问题,我们每个人轮流回答,气氛相当轻松,问题有:自我介绍,对金科的看法,对岗位的理解,对工作区域的想法。
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2 年前 发布
1
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