面经详情
匿名用户
面试了职位:未来银行家
确定通过
民生银行未来银行家暑期实习
无领导小组讨论。 1.给五分钟看材料,我们组的材料是如何把网点建设成为优秀网点。 2.进入会议室,大概4-5个面试官。 3.自由讨论,在讨论过程中面试官只观察,没有说一句话。讨论中,一定要说话,发表自己的观点。在讨论中我们出现了大家一直讨论一个问题,没有往下推进,所以这个时候可以提醒大家,尽快敲定主题,不在一个问题上耽误太久。
群面
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匿名用户
未来银行家
未通过
初面为无领导小组讨论,先在会议室外面读题十分钟再进去写到纸上,把纸收走后每个人1min陈述观点,之后7min讨论+随机提问。面试题很普通,是让设计一个营销方案,可能和北分招客户经理或者柜员岗位有关; 本人整个面试过程只在观点陈述阶段说过话而且还很紧张,讨论环节一言不发,然后很荣幸的就被和蔼的面试官们追加提问了。面试整体过程不难,引导我们去面试的小姐姐人超nice,面试官也很和气,整个氛围很放松。面试前多mock几次没问题的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
压气机设计
确定通过
第一轮群面,我们搞技术的居然要群面设计一个航展的展台?没什么兴趣,我也没怎么表现,顺便提醒了一下时间,真是无用。通过后第二天三对一专业面,问了一下项目,比较容易。毕竟我的专业太太对口了。之后就收到录用通知了不过听说待遇不好?今年好像涨工资了。
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Q:你做过实验吗?
2 年前 发布
匿名用户
事务所律师助理
感觉靠谱
根据每个律师的风格,面试难度不一样。我是先参加笔试,笔试的内容后来才知道是助理们出的题目,题目量挺多,与法律无关,主要考验逻辑思维能力。大约写了一个小时,然后是面试,面试就聊你为什么要做律师,将来的人数规划啥的。
2 年前 发布
匿名用户
国内专利代理人
确定通过
面试是天大的宣讲会后,投了简历,发短信通知面试,一共一轮笔试、三轮面试。笔试大概是行测吧。 第一轮:自我介绍。简单介绍下自己的基本信息,此时简历会按照下面人的座位排放在最前面的桌子上,所有人按照座位依次介绍。 第二轮:无领导小组讨论。前面会给些时间思考,然后开始讨论。这个时候人资就会站在旁边倾听,最后由一个人进行总结,人资全程不会打断或评价。 第三轮:一对一面试。记不清具体问的内容了,这时候就比较轻松了,人资会大概给你介绍下公司发展情况,然后问问你的生源等等。
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Q:请问你有什么问题可以提出来。
2 年前 发布
4
匿名用户
本地化项目助理
未通过
笔试加面试的流程,中文+英文。笔试里有关于excel的问题,还有几道偏抽象的问答题,情景问答题。最后一题英文是写一封email,很简单,也和工作内容有一定关联。总的来说和我预想的不大一样,可能双向来说都不是合适的人选。
2 年前 发布
匿名用户
女乘务员
确定通过
2017太原站面试,知道可以回太原基地,所以作为山西人的我果断报名参加了面试,现场大概1000人左右,初选后只剩下800人(身高不足165、未带相关证件、无法尽快安排培训),排成10人一组进行登记,按登记顺序开始初试。有什么问题可以给我评论,我会具体讲。
2 年前 发布
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匿名用户
司机服务经理
感觉没戏
一开始北京hr打电话过来聊一下之前的工作经历和薪资要求,聊完就说需要用人部门看看简历是否可以!大概十分钟后就来电话说符合用人部门的要求,然后就邀约面试! 面试当天办公室等了十分钟左右,然后来了一个城市经理的男人开始面试!常规的自我介绍以后,聊了一下工作经历以及和自认为岗位的匹配度!最后来了一个场景问题,会议室开会有人带头闹事这么处理?答:优先保证会议培训正常进行!可以先让人把他带到另一个办公室找人倾听他的问题,后续再处理!答完这个问题又问了第几个问题 给你一个1000-1500左右的司机如何管理?公司给司机培训的东西如何考核?半夜两点司机找你处理问题你这么解决?司机管理答了一下分组,司机队长,培训答了一个线上考试,半夜问题答了一下看问题严重程度决定否立即跟进处理! 聊完这些问题就说问我有没有想问的,我说没有然后就结束了!大概十五到二十分钟左右!今天就收到招聘调研信息!我太难了!感觉没戏了!坐标广州。
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2 年前 发布
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