面经详情

一面 先做了笔试，毕业几年了突然做这个，错的比较多。然后是用人部门的主管面试，问得比较细，建议面试之前把大学模电数电的内容翻翻再面试。面试官挺有亲和力的，面试过程没什么压力，就是基础不扎实所以答得磕磕绊绊。后面面试官说笔试错的比较多，基础不扎实，应该是没有下一轮面试的机会，但确实有过相关的工作经验，所以又给了下一轮面试二面应该是更高层的领导，了解了一下基本的情况。包括之前的工作，职业生涯的规划，对待测试工作的态度，以及一些选择行业的想法。总结:一次有收获的面试，虽然结果可能是不通过，但也通过面试了解了自己目前的短板。对测试工程师的岗位也有一些新的理解。...查看更多

第一面为群面，俩组每组六人。问题为十佳员工的评选方案。组内讨论20分钟，然后将方案写在白纸上，最后陈述。然后每组五分钟分别提问质疑。 第二面技术面，不太看重专业知识，主要考察沟通能力，三观，管理能力。 第三面HR面，主要问些个人情况，遇到问题的处理能力，还问了五年后的状态等等。主要考察能不能长久待在公司。 ...查看更多

在网上投的简历，邀请去面试，本来不想去的，约好的早上10点，结果人事还没来，早早的九点半到达，结果前台说人事没来，说叫我等下，等了二十多分钟就来了一个技术老大来面试，人事放鸽子了，谈了20分钟左右，然后就说今天有客户来，先这样，感觉他们一点不尊重人。 公司不怎么大，一个小公司，大小周，这样的公司建议还是不要去，起码的诚信和基本尊重都没有，说只是招聘一个人，职位从2月份一直到6月份，我就不信就一直找不到人，明显是了解竞争对手，虚拟的职位。 ...查看更多