面经详情

面试了三轮，第一轮感觉不是很好，面试官一直觉得我行业匹配度不高、经验不足，二轮面试问的都是比较常见的项目管理类问题，感觉良好。三轮本来是HR，但是HR直接告诉我前两轮面试没通过也就没有进行。感觉对经验还是比较看重的。回答的不好的问题就一直让你说出个所以然来，就更说不出来了。...查看更多

这家公司是自动驾驶领域的独角兽。前后一共面试了4轮，效率奇高无比。简单谈一下面试经历。 1.最早是一个周六下午，收到两个未接来电，手机提示是魔门塔科技，当时也没太在意； 2.周二下午的时候接到电话，HR介绍了公司的情况，问我是否有兴趣； 3.在确定该岗位可以满足薪资range要求后，接受面试邀请，HR约了当周四下午； 4.周四下午面试了两轮，一轮为部门资深er，一轮为部门负责人，主要问题和背景经历相关； 5.面试结束后，部门负责人告知，会有跨部门leader再电话面试一轮，即第三轮，面试时间为周五； 6.三面通过后，HR约了周六下午联合创始人面试； 7.联创面结束，HR周一就通知面试通过，开始和我沟通薪资； 8.周三提供第一轮offer方案，未达到预期，HR表示可以等我手上的几家把薪酬方案报完后他们根据情况PK； 9.其间部门负责人有加我微信，建立沟通途径，解答我对Momenta的疑惑； 10.一周后，确定手上几家offer薪酬方案后开始和MomentaHR谈薪资； 11.今天告知可满足我的薪酬预期；面试下来总体感觉非常棒： 1.面试流程清晰，每一轮面试完后HR会及时通知后续动作； 2.面试效率奇高无比，4轮面试3天面完； 3.部门负责人和HR对候选人给与了足够的耐心和尊重。 ...查看更多

上周六电话面试，应该属于技术面，时长24min，完事后就说需要确认，如果可以的话，现场再面；过了一会儿，来电话约了下周一现场面。现场面，面试官是同一个人，声音能听出来，关键是问的还是同样的问题，再回答了一次，时长15min，完事后还是说需要确认，如果可以的话，HR会电话通知。 我在想，按照套路，不是应该是技术+HR面是当天完结吗？是不是凉了？但是凉了的话，为啥让我从那么远过来，问同样的问题呢？请各位大佬帮分析下，不胜感激！ ...查看更多

约定两点钟，到5点钟才开始面试。一开始去的时候，HR接到之后，把我领到他们办公区域去，看到其他员工的桌牌好像是智慧机场事业部哪个部门吧，然后拿一张表格让很仔细的填，有很多涉及到隐私的问题，有些关于个人隐私问题自己没写，HR又两次补充让写全，解释一大堆。 填完之后交给HR，然后跟HR简单聊了一下工作经历，然后一直等一直等，半个小时还没人叫我面试，问HR怎么回事，HR说领导在忙要等一下，中途HR又过来说了好几次，说让耐心等一下，中途HR又出去接了好几个候选人来面试，也是让填资料，然后好几个人就全都干坐在这里等着，中途也看到HR去找领导，隐约听到领导每次都说“等一下”，看起来很忙很忙的样子。 然后大约到五点钟的样子，领导叫了HR，HR过去后出来才领我去面试。进去面试就简单的问了几个问题，后面的面试官态度很差，讲话跟不客气，问完后说让回去等通知，三个工作日会答复，也没个通知。本来对这家公司印象很好的，觉得这家公司项目很有前景，整个过程看到上层领导办事风格是这样子，没有一点时间观念，一次很不愉快的面试经历，浪费了整整一下午时间，甚至直接感觉的是对候选人的不尊重，本来四点半约了一个复试的，想着既然来了就面一下吧。 ...查看更多

一共两轮面试，第一部，有专业的人事部经理和你申请部门的领导来面试。第二部，面试通过后，如果是高管岗位，会有总经理面试，如果是常规岗位，部门总监面试后，会在三天内通知到是否录用录用后，有专门的新人为期3-5天的陆续培训，边培训，边在面试的岗位中学习和适应，这点很好薪酬上，很合理，底薪是一致的，根据岗位不同，职级不同，有不同的薪酬待遇，总得来说，还是多劳多得。...查看更多

1、开始是微信视频面试，聊了几句，说第二天去公司； 2、去了发现人不在，换了个女的面试，然后说都可以，条件都阔以看了，要求，没下文了。 3、地方不远，但是偏。交通不是方便。 4、反正问了一堆东西给你，会不会开车，无关紧要的。 5、关键是没下文了，看来今年很多挂假招聘的。 ...查看更多

首先是做面试题，因为是做Android开发团队的技术管理职位，所以上来做了一套Android的题，难度一般。后面面试简单问了一下问题，都正常回答，然后问了加班怎么看，因为之前也了解过其加班还是比较狠，于是当时直接说偶尔需要加班没问题，要是一直加班就有问题的类似的话，然后就没有然后了。...查看更多