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感觉个人较难，不知道是不是自己能力问题
分享下自己的面试经历，先是Hr接待的面试，后续就是主管领导进行专业问题解答了。但是我感觉还是蛮难的。
2轮

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匿名用户
产品经理
未通过未通过
BOSS上约的面试，去之后发现没人事(杭州貌似都是研发部门），面试官好像都不知道有面试，一直在开会，没人招待。环境也很差，就是个小屋子，一个小凳子上坐着等了很久。等了四十多分钟，开始面试了，只是简单聊了下上份工作，然后就没了。面试结果也没反馈。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过未通过
HR态度很好，面试过程OK，但是公司总体薪资明明达不到期望最低薪资还约面试，让人伤感。公司整体薪资偏低，看准网的薪资很可能是他们自己公司刷的。建议面试他家的同学，提前和HR确认一下，他家是否能给得起你期望的最低工资，没有的话，就不用浪费彼此时间了。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过未通过
头一回遇见和面试官聊的很难受 可能是女面试官的神奇脑回路 问的都是什么鬼问题 拜托你专业点好吗 还有就是明显就是没看过简历来当面试官 面试感官很不好 但是hr还是不错的 产品直面直接感觉没戏 后竟然能和hr聊半个小时 从这能看出来hr很能聊也很亲和
2 年前 发布
匿名用户
课程产品经理
未通过感觉没戏
首先公司地方难找，在创业孵化器，且前台凌乱，堆放着很多杂物。面试流程分为HR面与Boss面。面试前需要重复填写一份简历上已有信息的资料。HR面试过程较为专业，无大问题。现场等候第二轮面试需时较长，就干等着。Boss来了以后第二轮面试态度敷衍，随便问问就结束了。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
面向p2p的，产品主要是APP相关搭配后台。第一轮是技术负责人，问的都是些项目管理经验，如何确保和程序员的有效沟通之类的。第二面是是ceto主要是问业务相关的，之前做的项目经验，还问产品如何确保用户体验的前提下促进用户增长。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
第一轮人事，老喜欢问一些特别让人无语的问题，看似详细，实则无聊，不关心工作重点，就为了体现人事所谓的专业性浪费面试人的时间，感觉就是逗你玩。第二轮面试，用人部门来了看了一下简历就让你回去等通知，这不是耍人吗？虽然通过了，但是这种不尊重人的企业我是不会选择。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过未通过
Boss上投递的简历，被HR加微信。第一轮电话面试，问了简历中项目详细情况，从而判断过去经验是否和职位匹配，能力是否匹配，详细问题商业化问题。由于在创业公司，项目的影响不大，导致面试官以为项目简单所以被拒了。
2 年前 发布
4

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