面经详情

面试一共四轮（包括HR面），上来先给一份题做，做完以后你的组长也就是你的直系领导来面；在然后是运维部总监，最后是VP级别领导，过了就是HR面了，基本宗旨是一个下午面完不额外耽误你的时间。面了Linux，网络，操作系统，shell脚本编写能力，总的来说不难，属于那种刷刷几个星期运维题就能达标的水平。...查看更多

面试官很菜，不懂技术也不懂运维方面的管理，但是碰到了技术方面的困惑和难题，舍不得花钱招人，于是用这样下的方式希望从求职者那里知道解决方法，我感觉这样的问题不应该技术人员解决不了，应该是公司给的工资低，校招的小朋友在做，没什么有经验的人，校招的也要慎入，坑啊，不要只看好评，不诚信的公司也会刷的！ 社招的注意，如果面试官非专业的，慎说做互联网，不懂的人就靠问几个问题想知道解决方向，能做出什么样的东西来？和面试官一样水的东西。 ...查看更多

研发经理面试，通过电话面试，主要问了一些在学校学习的经历，学习了哪些方面的知识，数据库方面多一些，问了一个简单的sql，一个嵌套查询，当时回答的不是很理想，后来有及时补充了一下，面试官感觉态度不错是善于学习的类型就录取了，其实有很多比我更好的，但主要还是看你的态度和为人，谦虚、积极很重要。...查看更多

首先填一个表，公司这边给，主要是一些信息和工作经历。再就是hr面试，基本是问一些之前工作的相关问题，比如离职原因，职业规划等等，面试时间20分钟左右，问的还是通常的问题，没有什么比较难以回答的。 再就是经理的面试，先自我介绍，再就是自己的工作经历叙述下，之后就是一些提问，主要还是之前的工作上的一些问题，包括之前的工作的主要内容，还有就是对于这份工作的想法，我面试的时候基本上就是我在说，面试官听。虽然看上去像是运维岗，但是了解之后应该算是半个销售岗，多提一些之前公司的项目自己做出的贡献，或者为项目争取到的利益之类的话。 ...查看更多

本身非网络专业，想从事技术行业，通过校招参加运维岗面试，但面试官好像不考虑我的意向岗位，想把我安排在别的商务类的岗位。上来先做面试题，不知道是不是人事拿错题了，全是面试程序员用的逻辑思维的题，还有编程语言的相关问题，都比较简单。做题后HR就会根据你的简历和你聊天，整体感觉HR很资深。从简历能看出哪方面不足。...查看更多