面经详情

三轮面试，第一轮电面，外包，一个外国人打电话，五分钟，测试基本英语水平，问题就不透露了，会有变化但都很基础，通过率蛮高，可能因为简历已经筛了90%的下去了。 然后是第一轮群面，六人一组，英文case，三个hr，case读两遍，十分钟中文讨论，25分钟英文讨论，还有10分钟pre，大概六进一的比例，有的组表现好就进两，有的组太差就会全部挂掉，群面技巧基本无效，英语好，用词地道，会配合，思维严谨，擅长独立思考又识时务才是重点。楼主作为双非双一流本，国内top10硕，在群面挤掉了一南京，两复旦，两帝国理工，说明学历在通过筛选后，意义不大。 后面一周终面，一中一外，45分钟，30分钟英文，有八大问，会挖掘简历，考验逻辑和英语流利度，然后15分钟中文free talk，面试官会和你聊行业的相关知识，包括前景，竞争，遇到的问题blabla，至于offer一般一周后发，楼主整体感觉很好。美孚是个很好很专业的公司，报录比大概1000比1左右，英语成绩包括雅思托福都没啥用，他们看中你的运用和表达，而不是靠机经刷分的能力，一定要在平时培养一些英语思维和母语习惯，切忌机械翻译中文。觉得自己能力过硬，学历尚可的赶紧来报，想吃学历老本就绕道吧。 ...查看更多

投递-ai-可能电面-群面-ac面-终面，达能是面过的公司里最nice的，尊重并欣赏候选人，会为人调整面试时间，问的问题也很专业、礼貌、有高度，整个群面像是回到了留学课堂和老师同学探讨问题的情景！群面主要是结合各种信息确定并推出一款新品。10页左右英文case，60min内读+中文讨论+板书，15min英文pre+15min英文问答。值得期待的好公司。...查看更多

面试分了两大轮，前期电话面试，会问一些面试常见的问题，后面通知去公司面试，有参观公司，办公室和生产车间都很干净，卫生要求很高。公司外国人多，感觉氛围比较不错。 面试时是三位面试官，有外国人，面试要求是全英文，主要是自我介绍以及简历中的一些经历，以及自己的一些看法，考察综合素质。专业问题也会问，但对我问得较少(别人多)，面试官感觉很亲切友善，面试中英文不流利可以用中文。但会要求尽量用英文讲。所以一定要在英文上下功夫，自己面试准备不够充分，最后遗憾没有收到通知。 ...查看更多

一面无领导小组讨论没通过是情理之中的，只不过面试官最后的总结解释让我极度迷惑？以前面过的无领导都是看你的团队能不能在有限时间内做出统一决策，并不在意你的题是否回答得好不好，因为这些题基本是没有标准答案的。可是这次的面试居然最后注重的竟然是解题思路？题目明明让我们做一个选择，最后面试官说其实不用做出选择？这道题对我们重点院校学生来说真的很简单好吧，只是大家习惯了注重效率，就直接奔着做决策去，没怎么说思路。 然后那几个一直说思路观点的就进了，我作为一个严格把握时间，阻止无效时间浪费的timer没进，我同学一直协调做出总结观点的也没进，反倒那几个一直争论几度导致场面失控或者尴尬的人进了，理由是他们说出了这道题应该考虑的思路，力排众议表达自己的观点？当时我觉得如果我再不打断让那几个人再争论下去我们组根本无法得出结论。可能是反套路吧，我是真的没想到这里的无领导小组讨论是这样的，所以之后的同学可以不用在意什么leadertimerreporter角色什么的，用正常思维解题就vans。 ...查看更多

在大概一个月之前在网上看到该公司管培生的招聘信息，投递简历之后接收到了电话面试，之后第二天安排了视频面试。到此为止感觉还是挺不错的，而且对方也表示了很重视该岗位。 之后等了几天收到通知说还有终面，方式时间另行安排。结果过了大半个月问对方却告知因为业务问题。所以取消了该岗位的招聘。这期间也是询问过两次安排问题，对方给出的答复都是会安排稍等几天。如果反馈这么不及时不到位的话，那早一点通知或者在各大招聘app上把招聘信息撤下来也好不浪费双方的时间。希望准备该公司的人对招聘工作可以有一些责任心！ ...查看更多