面经详情

面试的销售岗位，共两轮。由于疫情原因，一面HR面，详细问做过的工作经历，会问到销售过程中遇到的问题等细节，还有觉得做销售工作需要具备哪些素质，电话了15分钟，约了第二天的二面。二面主管面，主要考察过去业绩等，一定要准备好体现自己有很强的销售，但由于当时比较紧张，没有得到接下来的机会了...查看更多

面试官有2个，1个是技术部门的负责人，男性；另一个是HR，女性。先做自我介绍，我开口说英文，被技术负责人打断了，说说中文就可以了。一下子把我节奏都打断了。简短的自我介绍说完后，基本上都是技术负责人在问工作经历，当然重点是在职的工作经历。问得还算细致，我也尽量往这个职位相关的方向说。期间HR会穿插着问之前公司离职的原因，以及现在想要看新工作的想法。接下来是重点，因为我的工作经历是偏向设计与项目建设的，而其实他们想招聘的是生产管理方面的工艺工程师，还是有点差别的。问的一个问题是“怎么控制生产成本？”，我的回答并不能使他满意。再然后，HR会用英文问几个问题，用英语作答即可。但她说话的声音比较轻，听得不是很清楚。最后，会让你提问题。其实面试的情况怎么样，自己心里是有数的。虽然都是工艺工程师，但是生产与项目的区别是体现得很细致的。虽然在面试前有请教生产部的同事，但是准备得仍然不够，没有完全说服面试官自己可以胜任。几天后，猎头就联系我说没通过。说面试官对我印象很好，但是他们更想要生产方面的工艺工程师。...查看更多

经历两轮面试，初面介绍自己，说一下家里的情况，住哪什么的，问一些基本的能力。复试就看着成绩单所学课程问问题了，有些问题不记得了就说忘记了不会，不要乱说，谈谈你对工艺的理解，solidworks钣金设计啥的，不会太难。最后就是问一下薪酬范围接不接受派遣员工啥的，过个三四天就收到offer了。...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

简单记录下面试过程问题了以前项目开发流程五大工具及关系及相关工艺问题怎么解决设备 产线开发 线平衡格拉默做的产品和我以往工作公司产品基本一致面试过后两天我给格拉默人事回邮件拒绝不加入贵公司，望贵司招聘到符合要求人才        拒绝主要原因如下:   1:从人事在前程无忧看我简历到联系我过去了9天     2:人事第二次联系我沟通免预约试过去了7      3:到我面试时过去了4天    4:作为一家跨国公司从人事看简历到面试中间隔了20天，20天不怕人才跑了？人事第一次联系我时说这个岗位招聘得比较急因为有员工离职了，既然急为何招聘速度如此龟速？20天？人事问了我工资说我当前工资有些高，同类行业同岗位薪资就这个标准呀，而且我从事工作接触产品和格拉默产品匹配性这么高，我不是跨行不是没有经验的  ...查看更多