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2019秋招深信服售前产品
一面是无领导小组讨论,分两个小组就HR给的辩题进行讨论。总的来说发挥不是很好,考虑的是个人的组织应变能力和语言沟通能力吧。二面是压力面,HR会就你得简历进行疯狂提问,一直全盘否定你的成就,如果你沉不住气那可能就黄了,一般压力面都这样吧。很遗憾的是二面压力面结束后,没有进入三面。可能是岗位分配问题,自身对售前了解有偏差,没能继续沟通下去。本想面产品,以为售前和产品是一个岗位。

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匿名用户
售前产品经理
确定通过确定通过
地点:深圳总部;一面群面:12个人,分两组,从一堆电器选一样出来要去农村销售,问从营销方面进行辩论,两组互相diss。讨论要积极,给出关键方向,辩论积极表现,一般没有什么问题,我组有一个男生一直跑偏,还表达不清楚都过了,也过了3面,他是文科的吧,忘了,所以应该还挺简单的,群面12个人,只要表现过的一般都过了群面,今年售前产品招的多,所以要求可能也低一些,包括前面我说的那位仁兄也拿到offer了,不过应该拿的不高。 二面三面:群面一个礼拜后通知结果,某个上午过去二三轮一起搞。二面应该是市场的一个总负责人,开头就让自我介绍,然后问我有什么值得骄傲的经历,说出3个,然后展开回答,我说了一个在学校里自己组团队创业的事情,就一直围绕这个话题在说,后来让总结自己的优缺点,每个用3个关键词回答。最后问如果没有给我过我自己觉得是什么原因,我说对自己的认知还不够深。原本以为凉了,结果过了,等了半个小时三面。 三面是HR总监压力面,上来就给我笔和纸,让我花几分钟总结自己三个优势,后来就疯狂的diss我,我倒是越被diss越镇定,就从容不迫的怼回去。后来就问我为什么没有在实习的公司转正,我就说没有名额,事实就是如此,今年互联网的形势都不好,缩招了很多。后来又diss我说我能力不行才没有转正,我就又怼回去,有理有据。最后说给了我offer要珍惜,听到这句话我就知道很有可能给我offer,后来的确是给了。 过了两个礼拜,出了结果,发了offer,去谈薪。我以为给的我很低,没想到还是挺高的,小sp,加上房补一年快30,具体就不给你们算了,还有比我更高的,base一个月可以比我高2k。工作地点是根据培训结果进行分配,如果培训成绩好就去一线城市的办事驻,成绩一般就去二三线城市。但是基本拿到较高工资的一般都被分配到一线城市的。从公司的角度想,给你那么高的工资肯定不会让你去二三线业务少的城市混日子,所以你懂的。工作我了解的是会很忙的,一线城市加班10点应该很常态,对新人来说锻炼提升应该很好,进步很快。但是你自己能不能受住是另外一回事,想锻炼自己的朋友可以尝试。 ...查看更多
2 年前 发布
6

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