面经详情

1.进公司到前台拿了一份表格进行个人信息填写，之后大概等了10分钟，hr进来跟你聊了一些最基本的事项，之后就等部门主管进来跟你沟通之前的工作经历，以及你的工作经验，未来发展的道路等，然后就喊你回家等通知了。 2.对这份工作的看法，未来的职业规划，对公司有什么想了解的，对这个部门有什么新的想法。 ...查看更多

一共3轮面试，第一个是写卷子还挺简单，第二轮是语文组长视频面试，整体还不错，气氛也挺轻松，小哥哥人也挺好挺可爱的，后来就有2天的培训，培训第一天是8.30到晚上8.309.00的样子，第二天9.30开始，培训后下午就会有第三轮面试，问的问题和第一轮大同小异，没啥特别问题，面试形式是和面试官订的，最终没通过，但是都不给消息，还是看群里有人通过了，我问得hr才知道，这点让人很不喜欢，通不通过个人认为你应该说一声，虽然做不成同事但是也希望能够尊重一下彼此。 总提来说还可以，初试应该都能过，培训的话就是宣传一下公司，也暗示了以后可能会加班等，但是还是学习到了一些，辅导老师的工作内容以及一些优秀人员的分享，多少还有一些启发。公司培训的也都是比较年轻的，领导层也比较年轻。我是终试没有过，公司比较难进。问的问题1.根据简历提问，工作经历，遇到的困难，最大的挑战，毕业之后从事了几份工作等2.模拟让你留住家长，家长说没效果没时间不报名，你怎么说。3.你离职原因是什么，如果以后加班到12点多你能不能接受，怎么看待加班，如果以后你连续3个月工资都很少，你会不会坚持，会不会离职。以上就是我个人的经历体验，愿为您提供到帮助。 ...查看更多

我是往届生，从事过三年的航空发动机的装配工作，所以对我来说在专业技能上不难。好了说重点。第一轮：先做一个性格测试和英语测试，公司因为是合资公司。所以对英语有硬性要求，必须要有英语证书。第二轮：面试相应岗位的领导面，领导很有能力，会有简单的英语交流，但是不用慌张，稍微准备下就行了。第三轮：公司的副总面，很愉快的谈话过程，虽然有被副总的气场震慑住，但还是通过了。最后就是办理入职。 待遇各方面还行，主要看好航空业，特别是现在公司处于大力发展阶段，未来机会会很多，毕竟公司目前是全国唯一具备LEAP 发动机维修资格的公司。 ...查看更多