面经详情

面试前会有专门的邀约团队电话和微信联系，将面试的地点和时间都会清晰的通知到位，当天还会提醒天气及出门路线，特别贴心！面试的特别正规，前面有半个小时的公司和职位宣讲以及互动问答，之后是一对一面试，HR小姐姐特别有礼貌，各个环节都很细心的介绍，服务态度满分，还准备了餐点免费取用，想的特别周到，面试官也很亲切和蔼，整个面试体验是一个非常愉悦的过程。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势，不尊重人。来学校校招的，本来没想投的，是面试官主动问的，说缺销售，想不想来，觉得面试官态度不错，自己也没找到工作，有空就面试了一下。 结果就是个巨坑！ 让我自我介绍，让我销售场景模拟，大概用了半个小时，然后面试官看着我的简历，说我之前实习是在工厂干活吗（我简历写得清清楚楚，软件测试，私企） 然后说我长得看起来不太靠谱，客户不信任你（虽然不是美若天仙，但是160cm,体重80斤，邻家妹妹型，说也不靠谱，不觉得很过分吗） 因为不是上海本地人，问我工作几年后回不回回家，干嘛干嘛的，如果工作几年后回老家就不太适合这里（如果工作几年后回家不可以吗？这是你们缺销售的原因吗） 问我住哪里，会不会不方便，（因为上海有亲戚，周末都回去吃饭，干嘛的，暑假也住着）面试官，中年男说，你怎么知道别人没有觉得不方便，说不定人家特别嫌弃你住着（我看是你嫌弃吧，哪里像你说话这么没素质的） 还有各种吧啦吧啦，我出于礼貌等着他说面试结束。为了kpi，不想录用就直接说啊，浪费姐姐时间，还说我们学校课怎样怎样很差劲，销售千万别来，整个过程很不好。 ...查看更多

就问了一下工作经历，还有关于销售的心得，家庭情况，我回答的是销售不光是卖产品，而是站在消费者的角度去换位思考他们真正需要什么样的体验，并且做好后续的服务，把每一个买家都当成朋友去对待，用一颗真诚的心去打动他，让他觉得你是无话不谈的知心朋友而不是唯利是图的商人。...查看更多

面试了两次。第一轮应该是hr，态度很温和友好，问的问题也都比较正常。第二轮不知道是店铺主管还是什么，一个三十来岁的样子女的，总体很差，全程玩手机根本没怎么抬头，销售演练她装作客户时候几乎无沟通。我怎么问需求？经常打断对话然后立刻提下一个问题。说话很快，问题跳脱，咄咄逼人的感觉。反正感觉很不尊重人。真想知道这种面试官能不能投诉。...查看更多

对于一个应届生来说，面试肯定是会有一点紧张的，我去面试的时候人比较多，也是提前预约的，定好时间直接去公司面试的。等了一会，轮到我进去面试了，面试官可能看出了我的紧张，里面的氛围也轻松起来，紧接着开始自我介绍，面试官也提了几轮问题，我也一一回答。就这样一场面试就完成了。...查看更多

比较小型的公司，人数大概不到10人。我所面试的职位是销售代表，首先前期在电话里有聊过双方的预期以及自己所具备的能力，双方觉得彼此ok后才进行下一步的面试。这家公司给我的感觉大概是公司较小，指责划分并不明确。 首先由hr一轮面试，由于公司是作为中间贸易商对外销售公司产品，需要求职者具备一定的产品知识和相应的理科知识；面试官则一直告诉求职者想清楚自己的职业方向，职业道路；求职者大部分是会关心公司的福利待遇和薪资问题以及公司未来的前景，这家公司的薪酬体系和提成方案感觉并不太完善，hr告知模糊大概是税前6k左右，周末双休。 第二轮面试是由负责人面的，告知熟知公司产品周期的时间大概需两年，并一直问我英语有没有过四六级，这个问题在面试之前已经告知过；并且问我本人是否先从总助开始做，后期往销售代表的方向发展；却又告诉我不太优秀，他们需要再挑选更合适的人。虽然疫情期间工作不太好找，但并不是用人单位不尊重求职者的理由。既然一开始觉得求职者与他们的工作所需具备的能力不匹配，也不应该让求职者白跑一趟，一个小公司代表不了武汉的求职现状，但还是请公司想清楚自己到底要招什么样的人才。 ...查看更多