面经详情

整体面试流程： 1先做题； 2.部门leader进行面谈； 3.组长面谈。 整个过程持续2小时。个人比较偏向于前端Ui自动化和接口自动化测试，性能测试解除不太多，面试要求的很全面，包括测试框架搭建，jenkins持续集成，性能分析(我只会简单的分析，没经历过高并发的项目) 。整体来说还算流畅，就是要求的技术面比较广。也许想招个多面手吧。 ...查看更多

邀约面试很突然，突然到我好像就没投递过高思，hr说是9月底投的，不过这会都10月底了，所以说明此岗位招聘信息已经很久咯，而且需求部门并不是那么着急的要人。面试过程中了解到，岗位上有一点点的不匹配，不过沟通很愉快，薪资，住所，出差，加班等也都聊了，面试时长75分钟左右。当然最后还是熟悉的三个字等消息。 上电梯前面试官礼貌性的说了一句，后期如果可以，hr会联系您复试。一样的套路，一样的结果。关于匹配度，希望hr弄清楚需求，而不是为了自己的kpi，盲目的邀约面试。呵呵！ ...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱，环境一般，少于30分钟。自己在boss上面主动和我沟通，来了之后说你的经验不符合，我们课程研发要求3年以上经验，问我愿不愿意去做乐高老师，我说不想做，单休。他们说我们公司所有岗位都是单休的。我说你们自己写的双休的，面试官说，这是以前写的现在都是单休。...查看更多

我在此要严厉谴责高思的HR***，职业操守和职业道德太差了。既然本人不符合你们高思的岗位面试要求，为什么不在最初审查求职简历时就予以告知呢？为什么明知不符合你们高思的岗位面试要求，还要假意邀约求职者去你们公司面试呢？难道你们高思的HR就是为了完成面试任务而面试吗？ 而且更可气的是，一轮面试结束后，居然堂而皇之的忽悠面试者说复试官出差了，不在公司，你们高思的HR难道就这样大白天睁着眼对面试者说瞎话吗？撒谎都不会撒，在北京各行业工作的青年没几个是傻子，你们高思就这么拿面试者当傻子耍吗？既然面试前就觉得不合适，那么为什么不在一轮面试后就直接告知呢？还要装模作样的让面试者回家等二轮复试通知呢？难道面试者来面试的时间和金钱都是可以随意糟蹋吗？ 对于高思的这位HR，本人对其恶劣的职业操守和职业道德极为气愤，深恶痛绝！也给想去高思面试的广大青年朋友们提个醒，以面被高思的HR们给故意戏耍了！ ...查看更多