面经详情

名字叫成都薯片科技有限公司，去了之后说是顶呱呱的，人事分不清岗位职责，为了完成自己的考核指标，随意叫人去面试，在面试前多次打电话确定，岗位是否匹配，并且把简历给用人部门看了吗？都说看了确认了，是匹配的，等你去了之后，一个不知道是部门主管还是啥的面试，根本不匹配，严重不尊重面试者，浪费面试者的时间，没看见面试者来回路上的艰辛，工作氛围很压抑。...查看更多

面试过程中规中矩，并无太多波折，自我感觉发挥还可以，面试官临走前问了我什么时候可以上班，当时并没有谈薪资，所以我等待线上的沟通。过了几天我看没有找我，我主动联系了对方，但是已读不回是个什么鬼，我连着问了好几天都是这样，并不是说我很看好这家公司，但是面试完了结果应该给一个吧，不管通过或者是未通过，打几个字应该不浪费多少时间吧。...查看更多

这个工厂的面试流程超级复杂官僚，面试的目的似乎与招聘无关，而是让候选人同所有能关联到的人见面，避免人事担责任，这样也就解释了宾堡在北京设厂后，基本处于不盈利的状态。这个宾堡在亦庄，居然都不舍给员工提供班车，福利和私企差不多吧，只有五险，似乎销售和工厂人员无公积金，外企的补充医疗险此处不存在。适合在亦庄居住的人事。 面试时，等候的会议室破败不堪，有人来面试，工厂的行政难道不能打扫一下，像一个要跑路的公司。希望大家慎重去面试，因为巨远，会非常浪费时间，切记。 ...查看更多

按约定时间到达，没有前台，打电话给hr，只有一个约6平米的会议室，有人占用。hr让坐在一个职工工位上填表，员工坐的也很拥挤，办公室摆着货，环境很一般，觉得挺寒酸的。既然来了就面吧。先是一个做外贸的主管面，对电商不懂，就简单聊几句，接着是总经理，因公司是做贸易，手上拿了些国外牌子，据介绍是挺小众的，现场口述做店流程方案和完成预期效果数据（新店小牌）。...查看更多

面试了两次，都是老板直接面试的，感觉真够坑的。公司规模不大，位置还好，下面餐厅超市都很多；缺点是没窗户、不透气。面试的问题没有以往的工作案例、对薪酬的期待、对职业的规划、个人优缺点之类的常规问题。老板上来就介绍自己的公司和竞品的情况，巴拉巴拉说了一大堆，然后就问很详细的专业问题。 我一一解答了，后来老板就说，希望我再看看他们公司，能有个解决方案之类的，就完了。几天后HR邀请复试，我大老远跑过去，xx拿了个小本就问我人员部门该怎么配置，岗位职责是什么，巴拉巴拉又是一大堆。能感觉他对我应聘的岗位的内容基本不懂，之前道听途说了一大堆意见，生搬硬套的用在自己的公司上，没啥效果，就想不花一分钱忽悠点策划方案。 我只能说，格局太小，如果不懂营销，完全可以报个班学一学，为了省每月两三万的工资，借着招聘来忽悠策划方案，浪费别人的时间不说，其实自己也没学会多少，得不偿失。 ...查看更多