面经详情

一共两轮面试，一轮电话面试，一轮现场面试。电话面试问的主要是工作经历及为什么离职；现场面试主要是副总面试，约了9点面试，等了10点多才面试，时间观念相当差；从进入办公室就能看出整个公司的文化，5S做的相当差，现场面试的主要内容也是以往的工作经历及离职原因，和电话面试差不多，面试到最后，竟然安排外地的岗位。...查看更多

因为之前有在自动化设备公司质检的经验所以和这个岗位还挺对口，面试的人问的问题都还好，答得上来。回去那天下午就打电话来谈薪资确定入职时间了，薪资谈到了我想要的水平，而且能住宿舍，每月有餐补，福利待遇感觉还行。这个问题是我准备过的，回答了之前工作里面一个电池项目遇到的事情，更多就凸显自己不是个被动的人，能够主动争取解决问题吧，要让他们看到你这个品质。我是这样觉得额的。...查看更多

我投了简历当天下午6点，HR给我打电话告诉我去面试，约的时间是第二天。她说具体是几点她稍候会发邮件给我，结果一直等到晚上11点钟也没有收到。我想着第二天一早问问吧，打电话问，拒接电话。我当时就想是不是不打算面试我了。琢磨了一下，要不发短信息问问吧。 过了一个小时之后跟我说正常面试，11点半开始。OK，从顺义赶到海淀。面试开始，三个人，一个HR，一个类似质量总监，一个应该是质量主管，面试过程中，那个质量主管全程在笔记本上写报告，质量总监更是搞笑，问我了解他们公司吗？我就说了说他们公司一些信息，这大哥听了一会说这是你现在的公司的信息吗？HR也蒙了，赶紧打圆场，呵呵。剩下的问题我自问也是回答的没有问题。 面试快结束，那个埋头写报告的主管终于发话了，问我你的写报告能力怎么样，我说没有问题啊。他说看你简历上有很多处理问题的项目，这些项目报告发给我们看看吧。面试结束，回去了HR还“好心”提醒我把报告发到她邮箱，她转给两位质量领导，让我等通知。我傻傻的把之前的报告PPT发过去了。然后，就没有然后了。写了这么多，不想表达什么，就是把这么一次面试经历分享一下。 ...查看更多

1) 共一轮面试，HR和部门主管一共； 2) 面试中有些专业知识，本人确实未能答出，但面试官的刨根问底也让人受不了，例如：让你举例自己擅长的领域，本人答以往工作中接触的产品类型和加工工艺，问到：金属加工都有哪些质量问题？再问：为什么有些选择冲压，又为什么有些选择金加工？FTQ PPM让你黑板写出怎么计算的？本人回答需要记录数据登记电脑，有格式计算啊，投影图纸，问我能不能看得懂？ 我说三视图和六视图没问题，但英文本人不好，HR来个藐视的态度，你之前这些都看不懂吗？ 我去你大ye！我直接回呛，你拿实物来我给你测是那个尺寸好吗！ 总结：本人确实有专业知识错误的，但是给人的感觉很不好，刨根问底没问题，但有些问题不是那口头去说明的，这种鸟厂 我也是服了。 ...查看更多

本来看网上评价差，拒绝参加面试。HR再三打电话，希望前往面试，最终前往，果然体验很差。进去先是给你笔试，英语测试，专业测试，性格测试，一个小公司，名堂搞挺多。最搞笑的是，我测试完了，说给我试卷发错了，让我重新测试一份，态度也很冷漠，没有一点抱歉的意思。工资也不高，没有入职的欲望。体验比较差。...查看更多

投递简历第二天，HR进行电话面试，简单了解基本情况，英语沟通能力，事发突然，没有准备，于是英语交流过后，感觉HR不会爱我了。 但是惊喜的是第二天部门经理给我打电话，确认面试时间。面试官一位高级经理(外国人)和一位普通经理(中国人)，全英面试，经理都很友好，问的问题围绕简历问，问毕业打算，为什么来华晨宝马，住在哪里，工作时间是否可以保证，什么时候可以入职，感觉主要考察英文沟通能力并且考察是否对自己有清晰的规划，知道自己要什么。 ...查看更多