面经详情

市场部门面试，一直说看作品还不错，一直再说工作流程的事，也不问你任何有针对性的问题。然后我以为差不多了，结果让hr通知我觉得不合适。询问哪里出问题了，结论是想法不够。请问你问了我关于想法的问题了吗？最后hr的人和面试官沟通后，最后的结论是要有一定视频基础。 我就纳闷了，这些问题在你面试的时候不能坦诚一点聊一下吗？你要求做什么，我能做什么。大家彼此聊透彻了，如果你的要求我达不到，是我水平问题。可是都没深入探讨一下。10分钟就主观臆断pass掉，你们面试还真奇葩。大老远跑去一趟，浪费别人时间有劲吗？ ...查看更多

面试的是集团市场部的设计岗位，hr人很好提前预定会议室，来了三位面试官，有一位是设计岗的同事，幸好带了电脑，投影作品边讲边聊。面试官是对应复杂品类的负责人，蛮认真详细的解答问题和跟你聊的但是就是一个品类只有一个设计师，相对乙方的公司会稍显孤独。 公司很大，整层都是健合集团的。不过因为我前一份工作的title是美术指导，hr拒绝我的原因说是资历过高可以理解为工资过高吧，岗位的工作内容应该不是太难，所以可能需要稍微有点经验的就可。 ...查看更多

上上周看到虎扑置顶新闻招聘篮球板块设计师岗位，投了份作品简历，一个小时不到就收到回复，直接就要做我做测试题，带着测试题去面试。上面写题目二选一，一张插画，一张下个月的圣诞大战海报我晚上没事，就把两个都做了。带着电脑把作品带过去，两个人面试的，划重点，没让填任何的表格和信息，没有任何登记主要问了以前的工作经历了，后来就让回去等通知了。 回去后，hr在微信上又特地问我要原图，我心想二选一，就发了手绘的张，hr竟然知道我两个都做了，让我把另一张海报也发过去，后来也就发了。之后打了个电话问了点以前工作内容，这些面试时候全都说过了，又说了一遍，后来就没声音了。觉得应该是凉了，今早发了个信息问了下，回了句“和我们岗位不匹配”，那请问你把别人做的原图要过去干嘛呢，严重怀疑只是hr年底刷kpi，篮球部那边目前没有设计师，他们说都是运营处理图片，可能就是骗几张图过去用用，总之这次的经历真是让我**了，希望大家慎重考虑去这里。 ...查看更多

先说本人，5年设计经验，曾经做过民营医疗，快销，和生物科技行业，比较杂，也与好医通有一定关联，面试看了我了以往作品，聊了一下对于设计与推广的理解，以及对行业的看法，基本上属于中规中矩，让我印象最深的是，谈到薪资的问题是，我比较保守的说我原来是多少，期望至少持平，没想到领导直接说我不错，直接给我一个上升百分之十，感觉这里的人比较爽气，不搞花里胡哨的，还有办公室全落地窗，明亮，工位大，挺舒服的...查看更多