面经详情

Lz之前投了业务运营岗， 第一轮英文能力测试通过了， 但第二轮专业笔试因为时间安排就放弃了，前几天被捞起来通知面试酒店业务培训生， 面试为广州线下面试， 不可改时间， lz也不知道理论上该有多少轮 ，签到的时候瞄了一眼来访者背景， 基本都是海外院校或者国内985/211 ，面试形式是个人面试 ，应该是区域主管面的， 讲话很温柔， 题目包括 ，自我介绍， 活动经历分享 ，人生中高光时刻分享等等 ，还出了一道逻辑题， 外面路上的行车辆目前有多少 ，其实问题感觉不算很难 ，但是面试官那个反馈就很迷， 总是说什么我觉得我没有听到我想要的东西， 我想听见你的思维和逻辑， 但是也让我很不懂她的标准， 诸如此类， lz面完感觉透心凉心飞扬~通知说72小时内回复 ，应该是挂了 ，网上看到有人是当天面两轮 ，甚至现场offer 要不然就是48小时内出结果 呜呜呜呜秋招太难了...查看更多

面的大住宿业务部管培广州站，到了现场先是交简历、填写校招信息征集表，填好交给工作人员，然后等着被叫到去面试，等候的时候可以自取茶歇。面试的格子间大概有四五个，1V1进行。不知道每个面试官都是什么风格，面试我的hr很热情，就针对简历提问和日常聊天而已，问一年出去住酒店的频次，使用什么软件订的，为什么想来广州，用三个词描述自己，为什么喜欢旅游之类的，大概聊了十几分钟。聊天过程还是不错的，整个体验也很好，但没有进第二轮，感觉是期望薪资的不符，和出于未来你个人稳定性考虑。这个岗位偏销售，感觉对学历、经验要求不是很高，薪资应该也不会很高的感觉。...查看更多

面试结果：failed历程：1面（群面）-2面（boss面）1面：1V5群面，轮流自我介绍，提出问题按次序回答，自主举手回答都可。         提出问题：自我经历中的突出特点，其他忘了，主要挖掘简历。boss面：单面，自我介绍，为什么胜任这个岗位；如果发现线上酒店价格高于别的平台，怎么做?感受：为了48小时闪电offer，最后一批的面试最终从下午干到了凌晨2点。           毕竟是业务管培生，focus效率和干货的输出，竞争激烈，单说学术背景，基本研究生or海归，但是最终也看业务sense。...查看更多

面的大住宿事业部培训生，一共三轮，一轮过了再进入下一轮。总体感觉还不错，有些问题答的差强人意，但面试官有引导，还是很nice的，感觉也学到了很多。有很多情景问题，会出不同的场景，问你会怎么解决，重要的是回答要有逻辑性，并且对所应聘的岗位有所了解。祝大家面试顺利！...查看更多

携程秋招 大住宿培训生 一面面经投递的岗位是秋招岗位，携程大住宿培训生，一面问题大概是这些：感觉希望很渺茫，因为问了我最后一个问题，此外还提到大住宿的选拔比较严格……整体面试体验还是很好，推测对方是业务部门的leader，中年男性，40左右的样子，带着眼镜，寸头，面试一开始皱着眉头，但中途会隐隐约约看到他脸上露出的一丝丝慈善，后来从别处得知他是大区负责人～...查看更多

现场hr小姐姐人都很好，现场秩序也很好。面试分两个环节：结构化面试+单面。结构化面试我在的小组是三个人同时对一个面试官，一次自我介绍，然后面试官针对每个人提一些问题。这些问题主要是针对个人简历提的一些，和平时面试的常规问题相似。最后面试官提了两个问题，大家自愿回答。其中一个是，如果发现工作内容和预想的内容不太一样你会怎么办？另一个问题是一个模拟情景下，你如何解决和操作。 群面结束后，我们三个人在旁边的隔间等了五分钟的样子，面试官留下了一个有销售经历的女生继续单面，我和另外一个人就凉凉了。走之前，hr小姐姐每个人发放了一个纪念文件夹。总的来说，这个岗位比较看重业务拓展能力，如果有销售经验的话个人认为比较有优势。 ...查看更多