面经详情
匿名用户
面试了职位:资深商务代表
感觉没戏
从细节可以看出一家公司很多讯息
我一到公司,他们就让先填写一下个人资料(其实也就用他们公司的格式再写一次履历), 整个面试的过程很简单, 也就是要简单了解一下面试者的状态,以及介绍公司主要业务. 但奇怪的是面试完后,他居然跟我说,他们公司的领导们都出差了,没法做决定.需要等到他们领导回来.我当时就觉得非常奇怪,如果他说的是实话, 公司有决定权的人都不在,那为什么选在这个时候招聘呢?如果只是临时决定的,那是否应该给应聘者一个具体的时间?而不是漫无目的的等待.
Q:你为什么离开上一份工作?
1条回答
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匿名用户
事务所律师助理
感觉靠谱
根据每个律师的风格,面试难度不一样。我是先参加笔试,笔试的内容后来才知道是助理们出的题目,题目量挺多,与法律无关,主要考验逻辑思维能力。大约写了一个小时,然后是面试,面试就聊你为什么要做律师,将来的人数规划啥的。
2 年前 发布
匿名用户
工程综合管理
感觉靠谱
某市级分公司,就面试了十分钟左右。对面三个面试官,先雷打不动的自我介绍,然后就问问题,家庭情况,成绩,个人性格,用三个词形容自己,期待薪酬,对移动基站的了解(这我是真不知道),然后问你是否接受调剂,讲点公司的情况,问你是否愿意去,从哪了解的公司,为什么来,来的理由这些。 去工作的话感觉会很苦,这是我的面试感受。好像会下放你到某个区县工作两三年,然后才能有发展,感觉好纠结啊。如果能去其他更稳定的企业还是别来这了。
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2 年前 发布
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匿名用户
部门助理
未通过
1.地点偏僻,在番禺区某个地铁站附近,走大概八百米,出口要经过一个村吧,我已经十几年没见过这么破破烂烂的村了,路也是坑坑洼洼,旁边全在施工。公司环境还行,但是上班路太恶劣了。一开始我以为被人忽悠了。 2.听面试官介绍,11月单休,之后大小周。一个部门几百人,需要对接的人六七十个。 3.我一本学校毕业一年,转正薪资4500,麻烦不要在招聘信息上写什么4-6kok吗?还真以为大家都来扶贫吗?
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
在简历投递一周左右后收到面试邀请。面试在一个下午的2点开始,先是numerical test筛选掉大概一半,之后是office操作和translation test。 最后是多对一的interview。3天后的下午收到任务要求做一份作品,一天内提交。整个流程规范、考察全面,加强了对Nielsen的好感。
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2 年前 发布
1
匿名用户
本地化项目助理
未通过
笔试加面试的流程,中文+英文。笔试里有关于excel的问题,还有几道偏抽象的问答题,情景问答题。最后一题英文是写一封email,很简单,也和工作内容有一定关联。总的来说和我预想的不大一样,可能双向来说都不是合适的人选。
2 年前 发布
匿名用户
征信助理
感觉靠谱
一开始我们面试的人填表,家庭信息表吧,填完一起去一个会议室考试,考思维逻辑题,然后让我们等面试官面试,一个一个去的,面试完所有人就等一会,等了一会就说初试过的留下来,没过的走。我过了这轮然后让我们过的几个人去考性格测试题120题,然后考完说等复试通知,我问了等多久,hr说年底应该最晚两个星期内,不通知就是没过。唉就是等待好煎熬。
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2 年前 发布
2
匿名用户
其他职位类别
确定通过
前台接待比较好,安排座位提供茶水,面试先填简历,然后有一份试卷,有一些基础性的问题和自己做过的项目介绍等,然后项目负责人过来面试,回答了一些问题之后感觉ok就换人事过来谈薪酬和一些其他的东西,面试结束等拿offer确认邮件。
2 年前 发布
1
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