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校招面试无领导小组讨论
毅昌集团的领导层和HR来校招的时候面试的,面试的人四五十个吧,最后要了3个人,开始的时候是十人无领导小组面试,十个人分别自己选担任公司的各个职位,然后用题干中的要求规划公司的发展。然后每个小组旁边有人看看。其实题干本来就有矛盾,资金资源和项目以及公司的发展存在差异,个人认为首先每个人站在自己所在职位的立场阐述问题,然后在完成项目且兼顾公司发展上有所取舍的看待个解决问题,表明自己的观点就可以了。 面试说难不难,说简单也不简单。毕竟只要收了3个人,关键在于你选择的职位以及当时的表现和自己解决问题的观点。通过的会通知二面。

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