面经详情
匿名用户
面试了职位:结构工程师sheji
确定通过
校招面试无领导小组讨论
毅昌集团的领导层和HR来校招的时候面试的,面试的人四五十个吧,最后要了3个人,开始的时候是十人无领导小组面试,十个人分别自己选担任公司的各个职位,然后用题干中的要求规划公司的发展。然后每个小组旁边有人看看。其实题干本来就有矛盾,资金资源和项目以及公司的发展存在差异,个人认为首先每个人站在自己所在职位的立场阐述问题,然后在完成项目且兼顾公司发展上有所取舍的看待个解决问题,表明自己的观点就可以了。 面试说难不难,说简单也不简单。毕竟只要收了3个人,关键在于你选择的职位以及当时的表现和自己解决问题的观点。通过的会通知二面。
群面
校招
相关推荐
匿名用户
漫画助手
确定通过
两次面试,第一次到了公司是员工面试我的(因为没有专门的hr),让我现场画了个笔试,漫画人物勾线和桂宝动作更换。画完后经过漫长的等待,老板来了,接受面试,谈了很多非专业的内容,星座、血型、家里是否同意这个工作等。后又给了一个测试让回家做。两天后提交完,又被邀请过去二面,又在现场做了另一个勾线加二创的笔试。最后跟老板谈薪资。算是面试成功了。但是预期薪资8K被降到了6K,说好的五险一金到最后只有五险没一金。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
结构化面试,人资,部门技术负责人,自我介绍(中文),然后技术负责人对简历上的实习经历进行深入提问,和民用建设设计的三阶段两水平的问题。人资主要问为甚选择来深圳,对来深圳工作有没有心理准备,最后自己反问。
包含1个问题,1个回答
Q:请详细说说你实习的内容。
2 年前 发布
5
匿名用户
高级设计员
确定通过
领导出一个题,让大家排序,排完之后一个一个讲解自己的理由,然后选出一个代表。进行发言,一定要踊跃发言讨论,千万不能让冷场了,面试官会根据每个人的踊跃成度打分,最后排名,录取前10名吧,我们报的人少,就比较简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
幕墙设计
确定通过
我是远程面试的,面试墙幕设计岗位,问了几个简单的问题,还有问我学了材料力学,理论力学没有,怎么样?我想我进去应该是让我做机构计算的,看招聘流程说面试完有笔试,但是我没收到笔试通知就给我发了预录取通知书了,然后通知书上也没有写基本工资多少,让得我觉得不靠谱。
2 年前 发布
11
匿名用户
服装工艺师
确定通过
面试直接对接老板。言谈时说了几次他是投行出身,说话语速很快,不善于倾听,以自说自话为主,非常在意面试者颜值和打扮。面试通过入职。然后发现工作流程不清晰,一切老板说了算。同时发现公司流动性非常大,因为比较吃不消老板的风格。
2 年前 发布
匿名用户
项目结构工程师
确定通过
面试之前HR跟我在电话里面聊了很久,看工作和职位匹配程度, 确定好之后去公司面试,首先是HR先生接待,简单的聊了一下,基本就是确认一下电话里面聊的内容,然后就是等待部门经理面试,没有问具体的技术问题,就是随便聊,经理是江苏总部过来的,第二轮面试时工程部的总监面试的,有问到过一些技术问题,一些工作相关的事情,中间会有英语试题好像。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为什么会选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
数字IC验证工程师
确定通过
总共四轮面试,最后一轮是总裁面。第一轮是技术面,两个人,聊一聊项目,然后问一下你做的项目,问的还是很深的,大概是看你对自己做的东西理解程度怎么样,然后问一下基础的知识,如果有面向对象编程基础,他们会很喜欢。第二轮是技术面也是一个人,大概也问了一点基础的技术问题,然后问一下职业发展,应该是个小领导吧。 第三轮就是hr面,聊一聊工资啊,然后吹吹公司。总裁面也就是吹牛啦,然后聊一下自己的感想感受和期望。总结来看,verilog懂一点,基本的数字电路,集成电路的知识懂一点,尤其是微电子背景的学生,只要不是学渣,技术面应该没问题。
...查看更多
2 年前 发布
13
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
毅昌科技
毅昌科技面试经验
毅昌科技面试经验:校招面试无领导小组讨论
正在招聘
产品工程师
等 22 个岗位
去看看