面经详情

因为面试前说了工资三千来块，我们几个就不准备去了，但还是想面试一下练练手管培也就三千来块钱，人资说两年不会有涨幅，面试不知道是什么原因，人资一直白眼态度也不太好。问了些没有意义的问题，然后怼人一直怼。问我觉得自己几年能当上管理层。我直接说您觉得您几年可以当上人力资源部经理呢？面试面这种无聊的问题就算了，关键态度还很差很差。我觉得进去这种公司很受气吧估计。...查看更多

因为在深圳平安科技实习，在昆工同学帮投的简历正好回昆明办点事就顺便去了，公司总部面试实习生转正也就三千六，而且说基本两年以内不会涨这也就算了。人资一四十岁大姐画好浓的妆，态度特别差。一直白眼白眼白眼，说一句怼一句。所以我也没啥好语气，人资说没有面试下去的必要了我就走了。 因为这个事在昆明多待了四天，真的不爽，真的我实习工资都比这个高很多很多好吗。建议学校好的朋友们真的别投好吗。刚开始工资低是不要紧，但是诺仕达平台也不大以后发展前景有限。而且以后进公司还要和人资有接触的，这种人资真的，估计是精神资本家，估计很难应付。反正人资差评，差评，我面试过那么多公司就诺仕达的人资特别差劲，真的什么人都可以做人资了吗。 ...查看更多

宣讲会获得了初试直通卡，但是初试我还是去了，以表真诚的态度。事后想想都庆幸自己没进公司。原因如下：第一点工资极低，晋升空间小。所有岗位没有一个工资超过4千的，而且还不包吃不包住，管培生两年培训，期间工资两千多一点，不包吃住，两年让刚毕业的大学生怎么生活。 第二点工作人员互相推诿。我同学要找人力讯问签到的事情，找到一个人力后，那女的说这个不归我们管，明明他就是当天的负责人之一，这就是工作人员该有的解决问题的态度吗？第三点工作人员不负责任。我们有一个四百多人的校招群，初试结束后同学们想得知面试结果，因为初试结束十多天一直没有消息，每天都有同学在群里提出问题，没有一个工作人员出来解答，所以这个群存在的意义是什么？ 第四点面试战线拉得超级无敌长，将近两个月都没有结束，办事效率太低了。第五点不讲信用。初试很久之后，我同学被通知去参加复试，可是我没有收到通知，重点重点重点是我用了初试直通卡，不应该直接进复试吗？！所以这张卡存在的意义又是什么！？从以上可以看出这家公司的管理和人员是有多么不合理，要去的希望慎重。以上为个人观点，仅供参考。 ...查看更多

初面说是工资3600 转正后了一直和强调不要看工资 要看能不能学到东西工作 这怕是忽悠傻子吧 说是管培但是说要从麦当劳服务员做起 两年内不会涨工资而且不是每个岗位都包吃住 hr态度很差 说一句怼一句 你说要是压力性面试的话为啥要当着应聘者玩手机 和别人讲话我们一起去的基本都拒绝了这个岗位...查看更多

先上午无领导面试，基本是围绕房地产的相关业务进行的，随后是下午半结构，完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照，做ppt回答问题等任务，会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调，有模板，然后等区域总面试，时间短任务重。最终面试演示一遍，看招聘需求然后低学历的走人。...查看更多

有点想骂街了。在金码大厦，上午十点到的，第一轮面试的小哥哥态度很好，完了直接进行第二轮，第二轮的面试官很拽，全程面无表情，也没有问什么太多的问题，感觉不是很尊重人，谈到待遇问题也是说的很模糊只给了一个范围没有具体说，再后边感觉就不是很想跟你说话了。 然后让我下午去总部那边进行终试。一堆人，每个人一两分钟，什么都没来得及再去细致了解就结束了，说最晚周三可以给到结果，然后就一直没消息了，我是自己又问的人事才告诉我通过了，但是一直没有给确切的入职时间，问待遇也还是没有说。说是面试流程比以前严格，需要经过总经理报批，然后就一直等，拖了两周了还没审批完，总经理效率这么低的吗？求职者的时间不是时间是吗？如果贵公司是这样的办事效率，那我对于贵公司实际工作中的一些情况还真的是很担忧。 ...查看更多