面经详情

去参加一面什么都不知道，问了已经面试的人说是无领导小组讨论，进去有三位面试官，一组有8个人，会给每个人一段材料，5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟，之后大家开始讨论，讨论过程中很有可能话题跑偏，需要把握材料中心，最后推选一个人出来做最后的总结，面试官最后会问几个问题，只要如实回答就好了。...查看更多

1 首先介绍自己的经历。介绍完了之后问，你写文章会不会出提纲。我答会，但是最后执行要以客户需求为准。面试官听不懂，我问他是不是没有乙方经验，未作答。 2 自命题作文，说了自己的写作思路。面试官觉得不是文章！举例比较火爆的GQ或者锦鲤青年皆采用这种创作形式。面试官觉得是扯淡。 3 之前面试官未提出文章创作要求，方向。只是要求能增加用户粘性，等我把思路和形式抛出后需求都出来了。 4最后对我的评价是你适合咨询公司。您有看我的简历吗？广告公司在你眼里叫咨询公司？ ...查看更多

我不知道是不是银行都这样。先说同组面试的人：和我同组的另外三个，在自我介绍的时候说自己多牛多牛，各种国外经历，然后面试官问你们都有offer了吗一个个又都不说话。面试官问什么问题他们都憋着等着别人回答后再开口，导致面试官多问了一次你们是不是没听懂我的问题，即使这样，另外三个人依然不开口，最后是我打破了僵局，当然，这样的做法，我又给别人做了嫁衣。 再来面试官：对于这种问你有没有offer的面试官，根本不懂他们到底想听到什么呢，你说有，面试官还追问你什么公司，你说了什么公司，她又不高兴的问你那你干嘛不去。真的让人无语。我知道很多面试的时候hr都会问这样的问题，那如果大家都照着网上的标准回答，有什么意思，难道他们希望招到一个满嘴谎言的人吗，人与人之间能不能多点真诚。最后我知道这是社会生存的法则，但是我还是不喜欢，我希望自己能够真诚一点，不管公司爱要不要，我相信会有人懂我的。 ...查看更多