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面试招聘专员岗位,2轮面试
第一轮是上级主管面试,第二轮是经理面试,面试的很基础,有意向,且能接受外包招聘的压力就可以了,外包招聘压力较大,毕竟是有KPI的,玩法很直接,不过关就出局,为了能让候选人入职,什么都可以说,毕竟说话不担责,但是相信了就是傻。

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