面经详情

先说一下个人背景：国内top2金融专业，本科应届。先后面了screen和final interview，screen interview：我去的时候好像是当天最后一个了，hr也想快点结束，就让我英文自我介绍+中文回答其他问题（但是不确定前面的人是用中文还是英文说的）。问的问题都是behavior相关，体现个人能力的，比如你曾作为leader领导过什么任务(leadership）、你创造性地解决了某问题（innovative）、经历过的失败和反思（fails）等等。但是每个大问题都会问的很细，我回答一个问题之后，hr会问很多细节。但整体感觉hr比较有耐心很亲切，面完自我感觉也不错，之后就收到了final interview。 final interview：3个hr面，形式和screen差不多，也是英文自我介绍+中文问题+几个小case。问题的类型也和screen差不多，不知道是不是因为hr多了，感觉比screen时更aggressive了，追着一些细节反复问。问题包括创造性地解决问题（innovative）、多任务冲突时你是如何解决的、领导小组一起完成任务等。而且hr好像更加偏重你的回答的result，反复问我做的某实证研究的结果、某公司研究的思路和结论。 之后是几个情景小case，比如①你的生产商出问题有一批货不能及时供应，你要怎么处理；②几个部门抽人组成一个小组做project，你是leader，有成员向你抱怨其他成员主要做原部门的任务耽搁共同的project，你要怎么做。感觉这几个小case和笔试中的一些问题有些相似。面完final觉得hr比较aggressive，感觉没有screen那么稳了，还在等通知，如果过了再补充~ ...查看更多

一面二面的准备时间非常紧张，都是前一天打电话，第二天面试。一面1v1相对简单轻松，主要问了三个八大问以及围绕发散。通过难度不大。二面3v1其实考察的也是八大问，只不过挖的比较深，因为太过想进宝洁，最后的问题没有想好就急切地回答了，本来前面很好的气氛突然就冷下来了，比较糟糕。很后悔，应该保持良好的心态，希望大家能以此为戒。...查看更多

面试之前听说P&G的面试特别难，看到准备八大问的同学特别多。网上准备半年到一年的都有。我本身是留学生，宝洁是国内唯一申请的工作，也没有抱着特别重视的心态吧。八大问过了3遍，就是自己想了一下故事，再自己说出来。算是面试者里准备最不充分的吧。但是我觉得一面二面都十分顺利，面试题也是八大问的变形。 怎么说呢，如果你的故事比较多，经历的事情比较多，八大问真的只是一个帮助你梳理思路的一个过程，我准备的很少，但是讲出来感觉效果很好，真的是因为我之前的经历和工作让我有故事可讲。不过还是想说，面试是个“讨巧”的过程，怎么样陈述，问什么问题，作为一个合格的面试者都应该自己多去思考和衡量。 ...查看更多

八大问，我是被问了三个例子，期间面试官一边听一边低头做笔记，然后会追问很多很多很多的细节问题，事先一定要自己梳理清楚，免得一时想不起来细节或者讲的逻辑非常混乱。这部分也是跟简历那边一样，要学会运用STAR法则，逻辑清晰、重点突出地讲述。  介绍完流程后也列几个我个人觉得比较需要关注的点： 1.语言简洁，突出重点。这就是我在自我介绍中犯的错误，太过于追求把佐证例子讲清楚导致面试官抓不到我想讲的重点，反而得不偿失，在后面八大问的回答中也一样，如果一开始事无巨细地把这件事涉及到的所有细节甚至与问题不相关的内容都讲到了，面试官听起来也会很累，不知道你表达的重点在哪里，也很难追问你一些有效的细节。  2.灵活应对突发状况。因为今年统一采用视频面试，很多小伙伴都有一些网络状况不佳的情况出现，我的面试官也掉线过，这时候不要慌张，先调整好自己的心态，然后调试网络与面试官确认声音、画面是否正常，最后跟面试官确认一下刚刚结束的地方整理思路继续回答。 3.建议准备一下英文面试。 宝洁很少几率会碰到老外面试官，但是的确也看到有人反馈一面英文面了。准备英文自我介绍非常有必要（二面很大可能性要英文自我介绍，提前准备也不亏），然后八大问的举例中的一些关键词也要提前做好翻译的工作，以免英文面试措手不及。  4.举例和反问的问题都可以适当多准备一些备用。一面中关于说服的例子，我的第一个举例面试官可能觉得说服的过程还是比较顺利，让我另外举一个例子，我事先是准备了多个例子的，所以也是比较有条理地回答了，准确时间不够充分的同学可以关于这个额外的例子去列一些关键词。最后反问的环节。我问完第一个问题之后面试官也是问我还有没有其他问题，又让我问了第二个。 5.事先了解。 宝洁在面试中并不会考察岗位的专业知识，但是我有被问到为什么选择宝洁、自己的生涯规划，这些内容都是需要提前去了解一下这家公司、这个岗位的未来发展这些情况，才可以在面试中充分展现自己的passion。我最后反问的问题也是关于新零售的，是我看了一些宝洁新零售方面的资料真实存在的困惑，一方面宝洁面试官也是这个岗位上非常资深的员工了很好地解答了我的困惑，一方面也体现出你为这个岗位做了很充分的准备。  一面结束之后就是安心等待结果和二面通知了， 等待结果总是很焦虑的，要逼着自己把注意力转移到正事上面，比如准备下一轮面试或者其他家面试之类的，不要让自己整天盯着手机等结果，会加重焦虑情绪！...查看更多

-一对一面试：主要针对正在做的课题 提的问题非常专业 过程中网络掉线也一直耐心等待 面试结束仿佛聊了一个很愉快的天 -三对一面试：一位Associate director R&D一位senior product research manager以及一位Section head进行面试 面试过程感觉自己发挥不是特别好 网络断断续续 口罩也看不到表情反馈就开始紧张 然而中途提到刚刚答辩结束 大家突然集体鼓掌祝贺我哈哈哈哈 之后就放松了很多 -两天之后接到电话和邮件通知 中途各种问题hr也非常耐心地解答了 ...查看更多