面经详情
匿名用户
面试了职位:战略投资岗
未通过
校招战略投资岗群面经验
打辩论赛,两组人同时进去,正反方。题目是房地产如今的环境下,是产品致胜还是营销为王。先是小组内部讨论10分钟,然后就正反方辩论,最后双方总结。
群面
校招
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匿名用户
营销策划
未通过
群名小组辩论赛,看分组的人数多少,我当时正反方差不多20人,主题是毕业进大公司还是小公司好,也有人的题是毕业先创业还是先就业。hr面先自我介绍,问了对集团了解。个人感觉会看专业和实习经验,我两者都不是很符合,所以没通过。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
7
3282
咨询/调研
感觉靠谱
面试进去要先填表格,在填表格中途有个约的人事小姐姐进来了解了一下基本情况,态度很好,一面说是部门经理,主要是了解一下过往的经历、项目经历和咨询方法之类的,二面本来说是总监面,但是说总监临时出差不能当天面试,人事小姐姐说考虑我这边距离比较远可以安排线上面试。总体来说面试还是比较轻松愉快的,之前有改过面试时间,人事小姐姐也给我妥善安排好啦工作内容还是比较感兴趣的,但是感觉自身条件可能达不到要求,有点遗憾
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2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
未通过
第一轮为无领导小组面试,是辩论赛的形式,一组20个人,分为正反两方对问题进行辩解,hr来回走动观察应聘者情况,总共时间为四十分钟。因为应聘人数较多,刷人刷的比较狠,需要特别出色的表达,清晰的逻辑才能留下。
2 年前 发布
6
匿名用户
高端运营职位
确定通过
校招,通过学校投了简历;没多久,接到了第一轮小组面试的邀请,6-8个人一组,是当天最后一组,感觉考察了团队合作,领导力,表达能力;当晚接到了网上测评的邀请(关于性格方面的);接下来还有三轮onsite的面试,比较紧凑,有的通知很临时,略微有点不正式。 第一轮onsite和HR,聊聊简历和对公司的认识,为什么想来,大概半个小时;第二轮和部门所有的总监以上的领导,主要聊简历,分享实习经验,聊得很细,45分钟;最后一轮,和直系领导以及HR,对于部门工作的认识,沟通能力,抗压能力,职业生涯规划。
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2 年前 发布
3
匿名用户
成本管理岗
未通过
接到面试通知还挺意外,因为我没主动投是他们在网站上看到了我的简历主动联系的,抱着学习体验的想法去了。面试官是人力的,但是问了很多工程的问题,带了一个助理,助理一直在旁听记录。问了很多成本数据的问题,三年前招过的标和价格,好多都不太记得了。现在在做的项目又跟他们的招聘要求不太匹配,答得不是很好,所以面试完他说等通知我说不用等了,应该不合适。
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他房地产职位
感觉没戏
感觉没戏。不尊重人。初试三名面试官,先自我介绍,再介绍项目经历,然后就只和社招的沟通了。复试笔试一小时,内容为对公司歌功颂德,面试五分钟,都是针对简历。不过并不在乎你专业,暗示不一定会安排专业相关工作,考官态度非常一般。
2 年前 发布
2
匿名用户
投资拓展实习生
感觉靠谱
一共是两轮面试,都是视频面试。第一轮(2对1)自我介绍、对房地产的了解、对所报岗位的了解,根据简历问问题(1个)。第二轮(3对1)自我介绍、金融与会计的关系、职业规划、研究生期间上的课程有哪些,根据简历问一个问题。
2 年前 发布
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