面经详情

我的简历明明就没写会C、Perl，好几个技能要求我简历上明明都没写我会，而且那些我不会的招聘技能要求也没写，过去给个笔试题好多答不上来。你们可以说我菜，但是我请你们招人的时候把技能要求写清楚，写全好吧。招聘的技能要求不写全，我会的也都写在简历上了，明显不匹配，也叫我过去笔试，当猴耍吗？难道这就是传说中的广撒网？前台小姐姐倒是挺好的。...查看更多

1、本科毕设项目，用户请求，数据如何传输流程，登录有那些操作； 2、简历项目数据库如何设计？字段如何？有哪些表； 3、 Sql语句，两个表连接（join）； 4、Sql语句降序/升序（order by，desc/asc）； 5、Linux如何查看程序详细信息命令（ps命令），linux是不会没有接触过还是不熟； 6、网络知识熟不熟； 7、还有什么java项目； 8、MySQL和orcal区别； 9、进程线程区别； 10、Java中equals和==什么区别。 ...查看更多

1. 由于是测试工程师内部转正，首先是对于实习期工作的总结，学了哪些东西，觉得目前的流程有哪些好和不好的地方，这个地方需要加入自己的一些理解和实际工作去做结合； 2. 其次写了多少测试代码，介绍了自己负责的那一块代码以及脚本运行的框架等等； 3. 最后就是对这个部门有什么展望以及自己个人的一些发展。总体来说，实习期给老大们留下的印象最重要，最后差不多是8个人挑3个，这个看实际的headcount情况。 ...查看更多

首先是群面，形式是无领导小组讨论，题目是在工作中更应注重人际关系还是技术能力。一个组大概八个人，然后第二轮和第三轮都是1v1，第二轮应该是比较笼统的面试，hr问的问题也比较传统，包括自我介绍，对销售工作有什么看法，大学里最大的成就和最大的挫折等等。 第三轮就比较严格，应该是业务面，面试官问的问题非常细，除了对学校学习经历的询问，还有能不能接受工作地点调剂，出差，能不能喝酒，有没有女朋友，而且面试官看上去非常不苟言笑，所以各位面试时心理素质一定要好，我甚至听到同行面试的人说面试官一上来就对他说“我不喜欢染头发的”（我同学染了偏黄色）。通过了三轮之后是英语口语测试，问题比较简单，不过还是需要好好练习。 ...查看更多

要说的话，其实也就2轮，一轮笔试，一轮面试。笔试的题应该属于比较简单的，重点考察数据结构啊，通信方面知识，不是太难！笔试之后一周之内通知的面试，2个人面我一个，开始自我介绍，之后就是你对职位的看法，项目的问题啊，还有自己竞赛的情况，笔试题的想法等等，总之聊的挺开心的，面试官人也挺好。总之面试官和hr小姐姐都挺好的，之后第二天早上通知过了面试，发放了offer。祝各位面试成功。...查看更多