面经详情
匿名用户
面试了职位:风险分析实习生
感觉靠谱
面试主要围绕简历,面试官很和蔼。
HR通知面试时间,在公司的小会议室等待了一会后部门leader来进行面试。面试问的问题主要围绕简历所写的个人经历,涉及到报告撰写方面能力的介绍。随后询问了一周可参与实习的时间。
面试官nice
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匿名用户
其他产品职位
确定通过
boss直聘面试的,是人事经理初步面试,然后再由研发部经理面试,最后是老板面试。这样一个流程。因为我上一份工作和现在的岗位非常接轨,所以面试流程很顺利。重点介绍了一下我负责的模块开发以及负责的工程项目。在行业内有一定知名度。因此面试很顺利。
包含1个问题,1个回答
Q:就模块开发省成本这一块的介绍。
2 年前 发布
匿名用户
西厨
未通过
网上发布的要求我都符合,但是面试无果,我之前也投递过该公司简历,但都杳无音讯。服务业处于金字塔的低端,即使相对高端的餐厅,大多人素质也就那个样子,面试失败很多时候是好事,因为面试成功了往往会更麻烦。我要的工资已经很低了,她们仍然继续压榨我,远没有想的好。
2 年前 发布
匿名用户
研发管培生
未通过
群面的材料是纯英文的,2020年不论报哪个岗,题目好像都是一样的,比较偏向市场营销类。面试形式是先自我介绍(中英文都可以),然后有一个面试官引导流程,让小组阅读材料后讨论(讨论为中文),其他两位面试官做观察,全程不怎么说话,所以压力还挺大的。准备这类面试一定要提高英文阅读能力,特别是适当积累一些专业词汇,防止材料都读不懂的情况出现。
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2 年前 发布
2
Stella
创新产品开发工程师
确定通过
一面是和大金深圳研发分公司的一位管理级别或兼职HR的面试官进行的面试,大概做了自我介绍,深挖了一下简历背景之类的,还问了休闲时间喜欢做什么,感觉比起技能来说,更看重人品和性格,面试官也很和善,整体就像聊天一样。
2022-11-22 发布
匿名用户
研发管培生
未通过
1自我介绍;2研究生期间收获;3如何解决难题;4学习能力强提现;5英语水平;6资薪水平定位。面试过程一般,会对一些问题展开问。有的问题比较抽象,不是很好答。面了半个多小时,一个小时后就出了结果。觉得可能是觉得岗位条件不适合,呆不久。不然没理由聊这么多,这么快就拒了。 面试过程有来有回,有的问题面试官自己表述的不清楚,理解出现歧义,或者太宽泛,让你不知道怎么表达。面试结束后我***了几个关于转正标准的问题,答的不详细,这方面最好摸清楚,真的要去的话。
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2 年前 发布
匿名用户
化工工艺技术员
感觉靠谱
面试的时候是两个专业室的管事,还有一个应该是人事的工作人员。一共三个人,其中叫来了一个专业室的工作人员简单的沟通了一下。首先问你自我介绍,简单的介绍一下自己情况,当时比较紧张于是说的有点刻板,管事就比较轻松了,让我放松一点,简单的聊一聊。 后面就很简单了,问了一些项目上的事情,大概就是了解你做过哪些东西,专业方面的知识肯定也会问。还会问你家人支不支持这样的,或者你最近有什么打算(结婚、生育之类的)。男的不用太在意这些,女的可能就会考虑多一些了。后面就是等通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
周六去面的试,HR和业务2人共3人面试。首先是自我介绍,再问为什么离职,有没结婚,对海尔有什么了解,对加班什么看法等等好多忘了。然后业务提了些建议,说部门内会有人员的竞争,不要埋头干活等等。然后HR问当前工资,期望薪资,填表,然后结束。
2 年前 发布
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