面经详情

面试需要提前多做功课,海面肯定没戏。
人力还是比较职业的,先填写相关信息表格,给应聘者提供热水,感觉挺温暖。初试问了一些常规的问题和介绍履历等,复试通知两天后收到。复试是和中心的负责人见面。聊了大约1个小时左右。没有面试压力,但是确实需要很好准备才行。
Q:请分享一个你在曾就职过的公司成长的故事,分析得失。1条回答

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匿名用户
销售总监
未通过未通过
猎头将我推给了他们人事。接到电话是四月中,因为我是长期在上海工作的缘故,和人事前后电话沟通了四五次。包括我12年的系统集成经历,项目销售情况,团队管理情况,期望薪资待遇,是否与明和集团目前多媒体,舞台灯光这块业务匹配情况以及如果来明和工作,我这块可能要面对的新问题,比如某块新业务的熟悉,某类客户的重新开拓等等。应该说,该沟通的应该都沟通了,而且我再三确认,是否需要我从上海来面试,得到确认后,约好了五一节后长沙面试。 五月九号还是十号,飞回长沙,联系人事,结果人家说,临时有事不在公司,叫我找谁谁谁,我的天!我预约面试时间下午2点左右,十点多飞机就到长沙了,你不会来个电话?打车去到他们园区,找了人事说的人,估摸20刚出头的小伙子,就拿了个简历表叫我填了一下。然后带去某总监那里,我应聘的职位就是销售总监,你带我去先和你们现在销售总监聊?结局可想而知,所以人家听了听我的从业经历,然后聊了四五分钟,说我职业规划不清晰,可能和他们业务不匹配!我嘞个去,当时真的一万个***飘过,这不玩人嘛。 总监级别,你好歹也有副总级别来聊聊吧,好歹也有熟悉点应聘人资料的人事接待或者陪同下吧。十几年里,虽然我公司才80多号人,好歹也挂副总头衔,负责全国集成项目和渠道管理。我也是面试过几十上百号人的,真不带这么玩的。于是飞回来,谈了十五分钟左右,填了简历表,回去咯! ...查看更多
2 年前 发布
4

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