面经详情

感觉没戏。电话面试。电话面试两轮，第一轮人事电面，第二轮工程部电面。现场面试一轮，到公司以后找到人事直接给你填一张表，填好以后就被带进了总经理办公室，一个三个领导聊了大概半个小时，没有问专业的问题，气氛很轻松。面试完了要我再回去找人事，人事直接就说可以走了，态度极差，感觉没戏。...查看更多

感觉还是很看重专业的，是部门的部长直接面试的。上来一看简历就直接表明和其部门业务不相关。随后面试就水起来了，让你用三个词来描述自己，三个词来描述自己对职业的要求。最后问还有什么问题要问他，结束面试。总体感觉部长人不错，面试过程很愉快。但感觉过不了，毕竟专业很不相符。...查看更多

人资专员/人资主管（2人）第一轮初试，罗列几个问题： 1、自我介绍； 2、近三年人生规划； 3、为什么来应聘这个岗位； 4、你有什么缺点； 5、为什么离职选择我们公司； 6、你不喜欢什么样的工作环境； 7、之前的工作岗中，你最喜欢哪个？为什么？ 8、之前工作中感觉最有成就的是什么事情 为什么，还有一些忘记了（大约半小时） 人资主管/总经理（2人）第二轮复试： 一、考试卷（性格测试➕谈谈对公司的了解，为什么选择我们公司） 二、面试环节：1、先谈谈为什么选择我喜欢公司； 2、工作有什么用； 3、你有什么优势； 4、谈谈对这个岗位的理解； 5、怎么判断一个公司的好坏； 6、你会如何快速融入公司； 7、你的带教师傅不教你，你是如何看待，为什么； 8、你会怎么做达到你想要的生活； 9、是否尽孝，如何看待； 10、看看图说说你的理解； 11、说看看你的父母哪个事情感动到你，还有一些也是忘了（几个竞聘者同时面试，轮流回答，过程约80分钟）面试完我就惊呆了，工资是我之前岗位的1/2，公司规模差不多结果面试过程这么复杂关键是我竟然没面过。 ...查看更多