面经详情
匿名用户
面试了职位:投融资
未通过
重视吃苦耐劳,一直问加班
宣讲会现场简历通过,第二天去面试,结果我还迟到了,但是一面基本就是自我介绍,没有筛选人,二面的话要求说一下以往实习中印象最深刻的以及学到了什么,还针对个人问了一些问题,包括兴趣爱好。
Q:以往实习中印象最深刻的以及学到了什么。
2轮
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匿名用户
投融资
确定通过
只有一轮面试,应聘的是金融投资岗,HR说应聘的认太多,可能会被调到财务岗。HR反复强调可能会被调到财务岗,我觉得还是比较负责的,比某些入职之后再说的公司要好得多。面试的时候主要问的就是家庭情况,因为公司可能的办公地点比较多,家庭住址可能就决定了你去不去公司。公司是国企,我觉得HR说话应该还是比较可信的。拿了offer之后,我咨询了辅导员的意见,导员说公司还不错我就签了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
投融资
未通过
一共三面。一面是人力资源部部长和投融资部门的一位职员。主要聊了个人的基本情况,对岗位的认识,氛围很轻松,面试官很有亲和力,我们聊得很愉快。借着这个机会彼此了解。被问到期望薪酬、对工作首要考虑的三个因素等等。 二面是部门主管领导面试,有人力资源部部长、两位主管领导、还有三个人一共六个人。主要是两位主管领导在面试,其中可能是有这家公司的股东(不确定。),六个人里这两个人十分的有气场。问的稍微专业一些,几个问题就对我有了大概的认识。我也问了公司业务的一些细节部分,确认我对这个公司的理解是否准确。 三面是董事长面试,有人力资源部部长、董事长和另外两个人。主要是这两个人在面试,问的问题比较随性,让我分析了一下房地产市场。整体来看,面试竞争中等,还是有很多名校硕士一起面试,面试主要是问答对话,这家公司建筑资质很不错,面试节奏比较快,一周一次面试,终面结束一星期收到面试结果。告知我优势与该岗位不完全匹配,入人才库。我个人也觉得不是完全符合。对该公司人力资源的工作表示十分称赞。也感慨二面的两个领导识人还是很厉害的,几个问题都很有水平。
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2 年前 发布
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匿名用户
投融资
未通过
川大大型国企宣讲会 金融管理培训生 几百人面试 说是月底通知然后就没有然后了 现场无联系方式打去官网根本占线打不通 估计接通了内部 这两年迫于压力开始从外面招人 我有师兄是深圳那边的投行总监 被招来一年30多万 不给职级 待遇缩水一大半 破事不少 带有行政官僚 去过总部大厦 里面没几个人 年轻的都无所事事 老的也看不到几个 大楼倒是高大上 但没卵用
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Q:主要问实习经历 学校经历那些吧
2 年前 发布
1
匿名用户
投融资
感觉靠谱
面试官也还行,没有太为难,基本就是简历面试,还有一些性格问题等等,没太大难度,不用紧张,平常心就行了。可以多想想自己关注的投资领域和特产,然后做好准备迎接挑战就好。可以体现一下对行业的热情以及将来目标等等。
2 年前 发布
1
6808
投融资
确定通过
初测:行测+性格测试专业测评:一、Eccel二、会计专业知识房地产企业成本分摊方法成本的计算(主要是各种情况下税包不包含在成本中)固定资产净值计算无形资产净值计算存货可回收金额的计算AI面试五个问题,1:自我介绍2:遇到过最有挑战的一件事3:最有压力的一件事,说下怎么解决的4:结合岗位谈下职业规划5:你眼中的融创融创在线面试1:自我介绍2:说说你的最近一段实习经历是在做什么的3:说一件最近实习中最成功的经历4:实习中最让你挫败的事情5:专业是金融的,为什么不选择金融公司,会选择财务融资岗6:了解房地产行业的流程吗7:有什么要反问吗
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2 年前 发布
匿名用户
投融资
未通过
面试分为群面和单面,都是在一个下午完成的。群面由9个人分为一个小组,面试题就是一家公司销售业绩下降,题中给出了10个理由,从10个里面选出最重要的3个。每个小组有30分钟的时间讨论,最后做presentation。单面由部门总监根据简历问问题。群面:我所在的小组大家都很nice,但是大家有时会放不开讨论,所以在这种情况下,有组织能力和逻辑能力的小伙伴可以跳leader。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果公司目前需要债权的融资方式,我会如何去做?
2 年前 发布
4
匿名用户
投融资
感觉没戏
因为之前没有投资类实习,所以hr问的问题我都只能说自己没经验。不过既然他们给了我面试,我也不知道到底能不能成。问的问题就是我简历里面的实习经历。着重问了我bcg pta里面医药的部分(因为他们是医疗基金),我在里面的呈现是word格式多还是ppt,以及我的资料来源。
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2 年前 发布
1
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