面经详情

首先是雷打不动的自我介绍；其次是问你为什么选择这个行业、为什么找这份工作（匹配性考察）；然后是提问一些个人问题，比如说是否接受分配、工作意愿等；如果是幼教、心理学专业的还会问一些专业问题，理工科和其他专业的不会；最后是面试人员的公司介绍，行业介绍，介绍公司的产品这些，这个面试人员有可能是从主管到校长两轮、也可能是校长直接面试一轮，这时候就可以填写入职资料了，此时是考核员工；这就算是初面，请注意是初面。 初面完成后会让你来公司学校上几天班，会给你个新人资料去学习公司的基本知识等，一周后会有新的主管考核，这次是整个深圳地区的主管会议开会时进行的新人考核，会根据新人资料上面的内容进行提问，提问一些基础信息、未来职场规划、情商问题、随机应变问题，过了后就是实习员工，没过就要离开了，而且没有超过15天以上没有工资。 ...查看更多

校招的时候投简历并确定了面试时间，按约定时间去了以后问前台，前台让应聘的人坐大厅等候，之后就有人给了我一套笔试题，我面试的教招化学讲师，所以题目是化学题，还包括一点教育理论的题，难度不大，但是我做完题以后等了三四个小时都没人来收卷子，然后去询问，让我找管人力的人，我找了以后，她收了卷子并拿着我的简历让我等五分钟。 之后就有两个人过来和我面试，问了一点问题，包括高考分数，有没有考编考公想法，我说没有，然后后来就去试讲，是提前准备的题目，只剩了一个人听我讲，是个年轻的小姐姐，人很好，她给我录了视频，然后告诉我试讲过程中我的问题，感觉非常受用。 再之后就回去等消息，第二天公众号上就公示初试过了，过了几天打电话告诉我完善信息，说之后等总部审核，又等了一段时间，打电话告诉我审核通过，问了我三方的事情，之后再等了大概一周左右，让我去谈薪。 ...查看更多