面经详情

我面试的是了娱乐演出助理，1对1面试，人事提的问题基本上属于比较简单的类型，但是会有英文要求，我的英文不是太好，但还是准备了一段英文自我介绍，尽了自己最大的努力。总体来讲我表现出了极大地热情，展现了最好的状态，但貌似还是没有通过面试，因为我看到申请状态是不予考虑，有点遗憾吧。...查看更多

我当时是一个本科生，想要找实习，通过熟人介绍，就找到了这个。因为公司特别小，所以由老板和老板娘直接面试。他们公司在上海火车站附近的一个办公楼，所有人都在一间办公室里。因为是熟人介绍，老板和老板娘也就问了一些我基本问题，学的什么专业。 我都回答了，然后他们介绍了公司的基本情况，最重要的是我只是算是实习生，所以给了我比较低的实习工资。工作内容方面，他们需要我干各个方面很多的活，从和客户对接，为客户办理签证时信息录入，甚至是一些电脑的维修。 我觉得既然是暑假，多做一些杂七杂八的提升能力也不错，也就答应了。面试过程大概30分钟，总之他们都很友善。后来就工作了一个多月，直到开学。现在还在关注他们公司的发展。 ...查看更多

问了问基本信息，简历上其实都有。公司好像倾向于要北京人而且住得近的最好，上一份工作做的旅游相关但和面试工作有差异，人力一轮，经理一轮，总监一轮，当场拍板通过。基本问问之前的工作经历，之前的工作内容，和人力聊了聊薪资，我心里预期6k，人力告诉没问题，实际到手3k，已经不太想干了。...查看更多

10月底面试了这家公司北京分部，位置在朝阳世贸天阶附近的一栋小商务楼中，前期人力很热情的沟通面试事宜，但当时应该要从不规范的邀请（微信群沟通）就看出这家公司的招聘拖延情况。面试岗位不方便透露，因为是一个新成立的部门和职位，见到了VP和部门负责人，聊的内容主要和工作经历以及岗位职责有关，个人工作经历和学历其实都匹配这个岗位。但面试后的公司拖延，HR不回复微信，电话询问面试结果，在给到的规定时间也不告知。虽然理解公司筛选最优候选人，但始终会觉得，既然给出一个反馈时间段，至少在候选人主动询问的时候遵守给出答复吧！一直掉着候选人如果不是非常缺工作的，我是不会考虑这种公司的。即便入职以后，在公司内部流程的时间肯定会碰到类似的问题。总得来说就是您又不是上市公司或独角兽，双方互相选择和尊重是招聘的基础吧！...查看更多

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