面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
未通过
早上10点面试,提前到的,在休息区等待。
早上10点面试,提前到的,在休息区等待。然后去会议室听半小时的宣讲会,之后就是分组面试,4人一组。进去以后,首先是挨着自我介绍,这次感觉比较轻松,像在聊天,然后总监提了两个问题,设置不同的场景冲突,看你如何处理,服务意识和销售。
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匿名用户
自如服务管家
确定通过
面试有两轮,第一轮面试是区域城市经理面试的,只要把你的思维逻辑和性格特点展现出来,基本就ok了,问的问题也是一些基本问题,不难。第二轮面试是城市总经理面试,最看重的也是你是不是对生活充满激情和自信,最重要是表现这一点,问题也不是很难,稍比第一轮可能难一点点,但是问题也不大。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
两轮面试,第一轮四人一组,大区总监面试,自我介绍,为什么来自如,对目前的自如房提建议。第二轮一对一,城市总监面试,你的优势,自如管家的一天是怎样的,在武汉自如和北京自如有什么区别。面试不难,只要面试前多了解公司,多了解岗位,沟通正常的话应该能过。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
面试的比较早,18年9月份,不知道现在是什么形式了。总共三轮面试,第一轮好像自我介绍啥的吧。第二轮喊你组织活动,因为进去你要负责出租房子,还有租客的日常服务。第三轮影响深刻,之前是城市总亲自面试,问了很多问题,无关专业,聊得很轻松愉快。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
这么说吧,最近毕业季公司整体人员饱和,现在涨上来的底薪肯定会慢慢减下去。你表现的过于出色也会被pass,因为这公司缺少的不是人才。常年招聘可以看出公司不尊重也不需要有能力的员工。HR很有意思,自称人事主管。完全不懂基层业务,水平一般,能力有限,说不准会在这公司干多久。想捞快钱的大学生可以进去呆一年半年,多了浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
面试头条面销,一个面试官(女),全程程序化面试,感觉没什么水准,先自我介绍、你的职业规划是什么、你的优缺点是什么、遇到的最大困难是什么、你有什么想问的,全程15分钟左右,主要问了考核等,首先要培训一周,然后打两周电销要打出一个销售机会算考核通过,然后电销的意向单子没有分配让面销销售自己抢,类似于抢答。 然后就是等消息,隔天来了个面试感受调查表(说这个调查不代表面试已经结束),可能是没给好评,提交2小时后收到短信未通过 ,挺浪费时间。
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2 年前 发布
45
匿名用户
销售
确定通过
自如要求统招全日制本科,然后去了一般是面试复试。如果很想通过一定要表现出你能吃苦,有服务精神,抗压能力。善于沟通的特点,就是有点销售员的意思。然后面试不难,基本你人沟通没啥问题就行。岗位是基础岗位,所以你要表现你扎根基础的态度,不用给领导画大饼。你有优势要说,但不要说的高不可测。那样你确实不合适。
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包含1个问题,1个回答
Q:态度吧,就面试表现得一个态度。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
有一面二面,一面是个人面试,就是简单问些问题,也有问到带客户看几个楼房合适,二面是同时面试两个人,HR姐姐是连着问几个问题,基本一个问题回答完她会接着马上根据回答的继续深问下去。总体不是很难,也是看你符不符合公司。
2 年前 发布
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