面经详情

面试分两次，第一次是人事面，第二次是部门经理+人事一起面。一面比较轻松，问的都是些常规的问题。由于是外企，所以会让用英语或者德语进行一部分的对话。只要准备过都没啥问题。二面的话主要是用人部门的经理，我是应届生，所以也都是问的简历上的东西，然后再随便聊聊别的方面。整体比较轻松，好好准备外语可能会帮助比较大。...查看更多

HR通知面试需要准备ppt，结果面试时面试官看都不看ppt，真是浪费我好几个晚上的时间写ppt！一个部门面完我与我预期不符，又换另外一个QA部门面，结果感觉特别差，面试官不知道是想知道我们公司的模式，还是在质疑我的简历，全程以一种质疑的态度面试！本来就打算进这家公司，只是给自己换工作找找面试经验。...查看更多

基本英文表达能力考察，还算简单；其后就是技术专业能力考察，这块会请到技术方面的专家或者负责人直接交流，由于我对本专业还算熟悉， 岗位也不高，所以过程还算流畅，并没有回答不上来的问题；最后HR会对一些不痛不痒的事情进行问答，只要智商正常就不会出问题。 最后就是报薪资了，扯了比较长时间，或许感觉我要的多了，但是部门又需要我这样的人，最后还是勉强答应了我的要求。最后工作两年感觉，进来的薪资基本决定了未来两到三年薪资的水平，当然可能跟我个人能力有关系，每年涨幅不到一万吧。 ...查看更多

面试等了半个多小时，大热天连一杯水都没有，填写完资料直接和用人部门主管面试，问了些问题后直接跟我说OK了，让我跟HR谈工资，又等了20分钟左右，过来跟我说，HR月底在忙着计算工资，你先回去HR随后给你打电话联系。 至此到现在没有一个电话，我不觉得面试完之后，HR一定要通知结果！你来不来电话通知结果很正常。问题在于，你口口声声跟我说面试OK，让HR和我谈工资，并表示太忙随后电话联系你谈工资，这是耍我们面试者吗？ ...查看更多

面试结束，我才知道是六天制上班。进入公司要先经过车间，车间挺乱的。说是来面试的，一位美女给我一张资料单让先填，然后就是一位经理面试，包括质量专业知识等聊了二十多分钟，最后问我还有什么要问他的，我说了两项，交谈中我才知道是六天制上班，最后聊了下工资，总之就是想压低工资。接着又把我带给人事再交谈，谈了几分钟说让我先回去吧。...查看更多