面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营
感觉靠谱
宜家开业的大型招聘会
在公众号看到宜家在梅溪湖搞了一个大型的面试会(为期两天),刚开业肯定需求很大,而且我觉得福利还不错,就去试试。场地是梅溪湖的一个大酒店的宴会厅,特别流水化,入口就先给你想招聘职业的部门号码牌,是按照部门来面试。拿到号码之后,在会场等号,会有专人念号码,再依次面试。
Q:为什么选择来宜家?
1条回答
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匿名用户
产品运营
未通过
有幸简历通过了,居然。然后准备我的核心竞争力演讲,大家都好厉害,感觉学生会***在这里都不算个什么。至少都是985硕,甚至不想上去丢人现眼的那种。感觉30个人可能就过了一半,我甚至怀疑他们是怎么和我一样沦落到现在都没有找到工作的呢。但是中海准备了很多吃的喝的,主持人很优秀,很棒,自信很重要。道理谁都懂,做到还需努力。不管怎么样,加油。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
感觉靠谱
一面是无领导小组面试,大概十几个人。进去之后先读材料,然后是两分钟自我介绍加自己回答材料问题。之后就是小组讨论了。最后面试官会点几个人回答问题,问题会比较基本。二面也是一组进去,大概四个人,先是自我介绍,然后面试官根据简历提问。面试问题会比较跳脱而且很贴近个人经历,不是很容易提前准备,比较看临场反应。面试过程大约半小时,但是进场前等了挺久。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
确定通过
严重怀疑HR和老板是亲属关系,最关键老板一副高高在上的感觉,一直不断强调未来可以年入几个亿,反问老板你产品的优势在哪里,用户体验如何,打算如何在这个激烈的市场中占有一席之地,结果老板回答叫人诧异,原来是卖给代理商,也就只能呵呵了。一个小时的时间只字不提薪酬,不断强调员工未来年入几个亿,我想就连阿里巴巴也不敢这么说。 最后来句,先来三天试试看吧,反问老板,三天试试看是什么意思?试用期,薪酬如何计算?老板马上说“我觉得你不适合我们公司”,果断起身走人。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
9/22武汉场面试,群面十个人,面试官给出题目后开始计时,45分钟之内完成自我介绍、审题、小组讨论、结果汇报四方面内容。可能秋招大家都比较如狼似虎,在讨论的时候不仅小组内很吵,而且五个小组在一个厅讨论,有的时候必须提高声调才能让自己被听到,而且群面人数10个人,在40分钟内所有人都抢着发言,感觉很混乱、 群面已经失去了最开始无领导小组讨论的初衷,变成了你争我抢的集散地,观点不同也不能平心静气好好讨论,经常转化为脸红脖子粗的争吵,有逻辑地发言有,但是比较少,这种情况下过于不过全靠运气与面试官心情。
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包含1个问题,1个回答
Q:在海上漂流时,随身携带地物品必须丢弃,最先扔下什么,最后扔下什么,给出理由。
2 年前 发布
16
匿名用户
产品运营
未通过
面试官直接是项目负责人,一看就给人感觉「靠谱」的样子。针对简历问了很多问题,可以看出他的面试思路很清晰,知道自己到底想要什么技能的人。也特别感谢面试官给的中肯的建议,确实目前以我的能力还没有达到他的要求,还需要继续努力。一起加油呀~
2 年前 发布
30
匿名用户
产品运营
未通过
【后知后觉】“广州普肇贸易有限公司”已在2018年更名为“广州愚记贸易有限公司”,却仍用着旧公司名称(普肇)在网上招聘,而且岗位都是长期挂在招聘网上的,人事见到有人投递简历就约人去面试刷KPI,但不是真的要招人。 【办公环境】在万菱广场的办公楼里,大概有十几个平方吧,里面有十二三个员工在办公,比较拥挤的办公环境。当时另外有两三个人是同一时间约来面试的,差点连坐下等候的位置都没有。 【面试】和我面试的是一个挺*的中年男性,不清楚是老板还是HR。当时我投递的是岗位是要负责电商后台单据的打单,以及对接业务、仓库的同事。他一直强调这个岗位要细致严谨,举了几个例子重复强调了该岗位的细致性,也导致面试时间比较长(一个人面试20分钟左右吧)。反正面试完就没了后续,而该岗位就一直还在招聘网上刷新发布着。
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2 年前 发布
7
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