面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营
确定通过
面试难度一般 相比其他的互联网公司技术性的问题少一些
面试难度一般 相比其他的互联网公司技术性的问题少一些 整个面试流程很顺利 但是公司内部女性居多 女性之间的矛盾 不说也懂
流程
难度
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匿名用户
内容运营
确定通过
自我介绍——深挖简历——开放性问题,简历上如果呈现的有作品,需要认真准备一下,面试官可能会问到。另外以往的实习经历,会闻到你学到了哪些,还有常见的优缺点,去面试之前最好准备一份相关的建议/看法,面试官会针对这个建议或看法提一些问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
一共四轮面试,三轮业务一轮hr。前三轮问的问题比较相似,主要是对岗位的看法,对工作内容的理解,对自己的经历进行介绍。第四轮hr问的比较细,会针对个人经历中的几个点进行深挖,简历和回答中的漏洞都会被及时指出,所以要做好面试准备和心理准备。面试中给出的每一个回答都要做到有理有据,能够举出相对应的例子且具有说服力。面试大约都持续半小时左右,开始比较准时。每轮面试出结果的时间不定,总体进度还是比较快的。
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2 年前 发布
17
匿名用户
内容运营
确定通过
面试的时候问了一些简单的问题,面试官先简单的介绍了一下工作的内容,提出的要求是具有文案能力以及能够周末加班。后期根据调整,还希望应聘者外向一点,形象气质佳(主要是有一些和导师的对接工作和落地执行时候的工作)。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
确定通过
首先是英语测试,这里包括情商测试和英文测试,时间有点紧,做题要做快些。英文测试就是选单词填空,类似英语考试那样,基本都是单选题。情商题测试就是依然是英文题目,但是就是考在不同情境下应该如何做。接下来是上机考试,用DW做一个网页出来。最后是面试,跟一个外国人经理对话。
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Q:你对公司有什么疑问?
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
确定通过
1. 直系领导面试自我介绍,然后问有没有新媒体的经历,根据简历来问。为什么选择这个公司或岗位什么的。不难,因为公司需要很多实习生。自信点,就可以。 2. HR经理面试让你提问,说明待遇和薪资,签约的事情。氛围很好!
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Q:有没有新媒体编辑的经历,都知道一些什么编辑软件。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
感觉没戏
因为所处行业的匹配度较高,所以有了面试机会,但此岗位偏整体项目管理和策划,和先前的工作内容差异比较大,虽然事先做了很多功课,但遇到较为宽泛的问题一时间还是有点懵,最后面试官匆匆结束面试,都没有惯例的提问环节,估计是凉凉咯。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
应邀过来面试。前台接待的小姐姐超级温柔,也很有礼貌。给了我一瓶印有“基顺”LOGO的矿泉水,让在卡座填写简历。接着还给到我应聘者须知的一本小册子,里面有详细写到公司的晋升,福利等等。接着是HR面试环节,问的问题很专业也很到点子上,针针见血,不废话。结束后还细心的送我到楼梯口道别,感觉有戏哦!哈哈。
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2 年前 发布
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