面经详情

面试过程面试官很平易近人，非常专业。由于我是做语音识别的，投了俩志愿，二志愿的java开发进了面试，太坑了。这是面试凉的主因，因为我没做过开发，投java开发纯粹是找个备胎。 面试开始，房间只有一个面试官，一开始先自我介绍，然后介绍我自己的项目，大概讲了半小时，面试官也听不懂的样子，不过看他的反馈感觉我在他眼里语音识别的专业基础知识还是比较扎实的，接着他问我一些java和数据结构的问题，很多我都答不上来，最后就GG了~ ...查看更多

只面了技术面，一面有两个人面试。首先是来了一段简单的自我介绍，简单介绍了下出校后的几家公司，和主要做了些什么。后来问了根据简历简单地问了几个问题，因为简历上没有写精通的技术，就挑选了用得最久的oracle问了2个简单的问题。 主考官提到自我介绍时，有说到第二家公司，因为用的技术比较老而离职，就简体地聊了下这个问题后，说是他们商量下后，就简单地结束了面试。...查看更多

先答笔试题，我进去的时候有四五个人在答题。考察JAVA基础和算法，还有框架基础，整体简单。笔试题答的差不多，立刻第一轮面试，问的比较细，从笔试中的算法题思路，到jvm，调优等。之后第二轮面试，应该是位资深技术，主要倾向于项目，springcloud，算法，数据结构等。应该说答的不错吧，那位技术也说很不错。然而并没有然后，感觉并不想招人吧。...查看更多

首先会有公司技术主干面，会问一些java基础，再加一些线程池的东西，bq有可能会问到，还有一些redis知识，框架主要问spring和netty，不会问的太深，其他就是给你设定一个功能，问你如何设计，这就属于业务方面的东西了。然后是技术总监，这总监多年不碰技术了，只是了解，也会问些业务上相关的知识，最后就是hr面了，这个需要注意，要谨言慎行，这边hr权力很大，话语权比较高。...查看更多

先一轮电话，问些Java基础，项目。由于这个部门主要是暴雪游戏平台维护，技术要求不是特别高。问题：spring运行流程。二面现场面，主要问你简历上写的一些技术和项目经验。三面总监面，主要是一些职业规划，比较看重是不是对暴雪游戏热爱。这一点很重要。四面，部门大佬面，还是一点对暴雪游戏要热爱。基本工资不高，年终奖比较高。国外开年会，基本不加班。业务稳定，不会出现大规模人员流动。适合养老。...查看更多

3点到，等了半个多小时面试官才来，上来就让画出上家公司的架构图，然后就问了一个数据库解决方案，讲真，问题太刁钻，感觉没答案，就是问问我能不能出一个解决方案，然后不太出刁钻的问题，给出方案再说换要求，早知道为啥不早点让做面试题，面了快一个半小时，最后他还嫌时间久，出去后换HR过来直接说你走吧，有什么在联系你，晕，这种情况就痛快点早点让走。...查看更多

个人认为自己表现的不理想，很多东西都给忘了，太久不用到，只能勉强说个大概。虽然我也很奇怪这些平常完全用不到的东西，为什么面试总是会问。突然想起前两天在看论坛时看到的一句话“面试的时候要求你会造航母，结果进去以后就是个在航母上擦地板的”虽然夸张，但确实是有几分道理的。去年毕业时，面试问到的问题，大部分这一年的开发生涯完全没用到。 最后面试官给出的结论是：深度和广度都不算好，基础还算扎实，然后问我说咋办呢？说我可能需要花别人两倍的时间才能做出东西来。说如果肯吃苦，也可以去。 ...查看更多