面经详情

先在招聘平台上简单聊了一下，然后约了时间视频面试。hr没开摄像头（她解释了一下原因，大概电脑摄像头坏了之类的。可是我因为疫情很突然连电脑都没带，也用的手机呀），全程我对着自己的脸自言自语，看不到对方的表情、神态之类的。说实话，有点无语尴尬或者莫名拘束感。 然后面试问题或交流大概有： 1、自我介绍； 2、职业规划； 3、离职原因； 4、对公司的工作地方是否介意； 5、如果工作中跟领导意见不一致怎么办； 6、招聘渠道有哪些； 7、针对工作经历问了些问题； 8、详细给我介绍了公司薪酬绩效方面的情况； 9、招聘岗是属于外包，再次详细解释，问了我的想法； 10、等等。 hr小姐姐全程说话挺温柔的，并且流畅专业。我自己确实是发挥不太好，说话回答问题语速也太快，略紧张，没过也正常哈哈哈。（其实当我知道招聘岗属于外包岗后，我就只把这次面试当做练手了。PS：别骂我。 ...查看更多

问常规问题，自我介绍，为何选择这个公司，自己在这个职位有什么优势，应届生就问这几年最成功或最遗憾的事，什么时候能上岗，薪资要求是什么。问完回去讲厅等结果，时间允许的话会直接有复试。在你等面试的时候可能会有人来和你讲一些中国人寿的事情，跟你说中国人寿多好多好，最后说入职前要培训，交一点费用，200元。拉人头的。...查看更多

面试的感受真不好受，难度有点大。问的问题跟我自己多年经验回答出来，达不到人事的要求，而且HR很没个人职业素质，有点无语！我忘记带简历叫她帮忙打印一下都没打，就拿着一张小纸条记录我以前的东西。面试前HR就介绍她啥英文名，问以前公司招人怎么样，招过啥岗位？有渠道哪些，离职几个月做了啥？我说都面试了同行早教的招聘专员，对早教行业挺感兴趣也是有朋友在早教行业做，说出来全优加她就鄙视了，那为啥没去她公司应聘我说她公司没招人呢。 她就不说话了，后面叫 我模仿面试场景，大概说了一些还是不满她意思，当场怼了我一顿，声称我平时说话都是这么直的你不要介意！我心想你那么直接怎么当温暖贴心的HR啊？而且你想到的跟我达到不在一个平行线。后面她没问啥了，问我有啥问题好问，我问薪资架构，说底薪+绩效，试用期2个月要求要单休，转正合格才双休？what?招聘信息说每周双休，这不是虚假招聘吗？问我薪酬我说试用期最低5K起，说达不到要求，这边我要回去考虑下，今天这是初试，后面要跟人事主管复试，我希望你快点恶补恶补这些招聘知识，以前做过的工作比较单一没什么特别，以免复试时候问到你一头雾水就尴尬了，你说是不是！ 最后，我觉得这个公司给不起工资，试用期要求单休，哪个公司会这样子，还打8折工资，谁会去，而且公司位置很偏呢我问了2此保安才找到，按了2-3此门铃才开的。重点开门了里面一楼特别小，窄到要死，前台都没有，二楼就有几个女人在不知道在干啥唧唧歪歪吵死人，我实在不建议亲们去这个公司面试了，太窄了。而且HR**真的很差，我走之前说记得带好所有东西啊我就不送你了啊，啧啧啧比起我前天面试的驾驶培训公司对方的人事主管职业素质非常好，从下楼带我进去面试边说边介绍，到面试完亲自送我出门。 ...查看更多

面试的是招聘专员的岗位。感觉和预想中的不符合，主要是招聘销售，底薪给的很低，每个月要求要招十几个销售。公司销售流动性非常大，我觉得花那么多时间去请招聘专员专门招聘那么多销售，为什么不能思考一下流动性大的问题，是工资给的太低，福利待遇不好，还是工作氛围不好，有没有注重人才的培养等。要解决的是人才流失的问题，而不是缺人的问题。 面试的时候是在休息区面试的，走过办公区，灯开得很暗。招聘经理只面试了我几分钟，连我的简历也没有看，就让我回去等通知，态度也不是很好，时不时撇嘴。总之感觉这个公司的氛围不好，销售的压力大，不是一家成长型公司。在深圳的教育培训和积分入户的同行中，不算个大公司，没有核心竞争力。 ...查看更多

好啊 马来西亚的HR打来电话，信号不好交流比较吃力。 一开始中文询问然后就开始英文交流，先问了清不清楚自己所投递的职位，自己目前的状况，还有相关的工作经历。对这个职位能否胜任，有何相关经历，主要还是对背景的考察以及英语沟通能力。 工作本身跟财务和marketing 都有关，更偏向后者，问有没有相关的能力。 HR风格非常简洁，有效率，只问干货。跟Intel的企业文化非常称 一周之后打来电话叫准备二面。财务电面。 主要英文沟通没问题，对自己有信心，对职位和自己背景都能扯就没多大问题了。 如果没有听过马来英语的话最好提前准备一下听力，不然会不习惯。......查看更多

中国人寿想拉人头想疯了，我在boss和前程无忧上都屏蔽他们了，结果还跟苍蝇一样地叮着，一顿操作猛如虎。首先她会直接打电话说我在boss直聘上与你联系过了，明天下午1点能来面试吗，我发短信给你，然后她也不说自己是哪个公司，面试地点也说是xx地铁站不说公司名字，直接发短信，我一头雾水，还以为是之前联系过的哪家公司记不得了。 然后第二天我也去了，带着她要的身份证和学历证书（我当时还想着要身份证干嘛），到了地铁站后她来接我，在去公司的路上我问你们公司是哪家啊，主要做什么的呀，她说公司主要做综合金融的，还是不说公司名字，最后我跟她上了楼进入了土里土气散发着年代感的一层，这里的门都是木板的那种，上面贴着大红福字的那种，墙都没粉刷的那种，桌椅感觉是现制的那种。 最后她说你填个表吧，我说好，然后我定睛一看:中国人寿！哦，一瞬间我所有的不解都消失了，那一刻我的心平静了下来，知道自己即将面对狂风暴雨搬的吹牛和忽悠局，果然年入百万是基本，做上总监分分钟，一个月招10人就7k，连那么殷勤地忽悠我过来的这位小姐姐都是总经理呢，上个月发了1w5哇。 2个小时后，问我身份证带没，我说没带，学历带没，我说没带，劳资才不去那培训，才不让自己成为你们的人头钱，告辞。我其实并不贬低任何人，我也相信真的有人能做保险做到年入百万，但是你忽悠我来送人头就很过分了啊！ ...查看更多

采用视频面试的形式，2名面试官。面试的时候都不露脸，俩人还交头接耳指指点点，对人特别不尊重。问的问题非常细，特别揪你的字眼，还特别扣逻辑关系。认为别人想法都得跟她们一样，不一样的地方会纠正你，觉得自己什么都对，感觉很不专业不靠谱。最后问问题的时候，不正面回答问题，让我自己查去。真的无语了。...查看更多