面经详情

面试官非常的直接，上来就问做没做过性能测试？用什么工具做的性能测试，紧接着问性能测试发现了什么问题？如何解决这些问题的还说功能测试没有技术含量，性能测试和自动化才是测试中比较有技术含量的活。说公司已经有功能测试人员了，本次招聘主要是想招一个性能方面厉害的人，把公司网站的性能测起来。...查看更多

1.面试后打车费用不给报销（但面试要求和邮件上写着面试的市内旅途费用报销）； 2.面试的东西与招聘要求很多不想匹配（HR不怎么专业）； 3.面试的内容偏向自动化和大数据方面，如大数据ETL镜像怎么用docker进行迁移，python自动化常用类方法等； 4.问的性能测试不是面向web页面的（我意会为web页面），而是大数据的，只能借助相关工具去实现的。 ...查看更多

先是部门经理面试，部门经理是个很和善的人，面试也比较简单，就问了一些之前做过的项目，之前工作经历，对技术要求不高，主要是看稳定吧。然后是HR面试谈薪资，薪资这里感觉坑比较多，说的很多福利都有，但是都是最低标准，当时没有面试经验，不知道怎么问，所以看着好多福利，好好啊，感觉还挺不错。...查看更多

首先面试官翘起二郎腿、一副很高傲的样子看着简历（事先压根没看简历），做自我介绍过程被打断问离职问题，这种做法尊重过别人吗，这不应该人事来问吗？这样越权很好玩吗，然后简单的说了下离职原因，继续自我介绍此时已经非常生气了，然后就聊jmeter测试什么的，我说用jmeter做过接口，也录制过脚本压测，面试官直接给我来一句jmeter还能录制脚本？ 呵呵，我当场就想这样的人怎么做测试的，可能她连百度都没用过，我就一口气告诉她怎么来录制脚本的，然后她非常搞笑又来问离职原因，我心里一万只***的心情，我是来面试的，不是来跟你一直讨论离职问题，再说你是个技术面试官一直把离职问题挂嘴边，不知道你有何居心，聊技术她又不懂没做过都算了，还不会尊重人，顶着夏天高温中暑的风险跑去面试遇见这种面试官真的倒霉，我去的广中路那个办公点面试的，希望后续的小伙伴谨慎！ ...查看更多

按约定的提前15分钟到，在按约定签到的面试时间面试结束。整个面试流程只有一面面试官牙齿超黄，超瘦，手臂偏白(你自己体会这个未来如果入职，这个可能是你项目经理的健康状态)。有一半的面试时间里是我在问面试官问题(就是面试最后一问的回答还有什么要问的那个问题)，面试官好像随便找来的。可能有点没那么会编话，总是在不经意间泄露公司命数。 问:公司项目怎样，他说三个产品线(一个外包小程序开发服务公司有三个产品线是什么水平，大家自己掂量)，面试官问我期望薪资时，我反问是不是指税前基本工资。面试官说他那里没有区分那么细，税前是什么。完了还想跟我扯福利？作为公司员工，工资结构都不清楚的吗？问基于招聘岗位名称问工作发展方向的问题时，他直说这个招聘岗位名称怎么取的看hr，hr那边没跟他讲过。我寻思着，是不是hr.连我来面试都没跟你讲过。不然怎么会我刚到的时候，面试官有点慌？ ...查看更多