面经详情

面试算是分两轮吧。首先填一份英文简历，然后翻译工艺单：客户发来的服装修改意见；之后业务经理面试，问了些基本情况，上一家公司的业务，家庭情况之类的，对公司了解多少，口语也测试了下；之后是生产经理进来聊了聊，也就是些基本情况，跟你说这份工作要加班，内容比较杂。基本就这些了！...查看更多

面试电商部门的销售助理，简历投完第二天接到电话，HR电面+部门主管现场面试。
面试让我提前20分钟过去写简历，正好是午休的点，办公区没有任何人苦等了好一会。
主管面试问题集中在： 1.过去工作经验介绍； 2.对应聘岗位理解； 3.后期想往什么方面发展，并阐述原因（不能往应聘的方向说，主管说要抛开一切自己最想要做什么）； 4.对是否能在上海长期发展不断询问； 5.英语自我介绍； 6.自己能胜任此职位原因。 
总结：套路陷阱还是有不少的，虽然本人之前工作经验基本符合但还是被pass掉了，有几个问题回答的支支吾吾，可能问题在于陷阱问题+英语不够好+没有上海户口，从一进来的填表就看得出他们对本地户口身份很重视。
面试完说结果要等一周，其实都是借口吧，不知道这一年内为什么很多公司都喜欢这么搞，不够实诚，前几年还不是这样的，拒绝你会当场告诉你，现在这种让面试者几天都心惊胆战的。 ...查看更多

今年春天去戴森面试过一次销售助理，一共有三位女性给我面试，第一个人感觉也是刚来公司没很久的新人那种，第二个是感觉有点资历，第三个是老大。我只想强调一下第二个人，她是这辈子我遇到过最不尊重我的面试官，没有之一，她和我交流期间，我说五次话要打断我四次，我说到一半明显没说完都马上插入下一个问题，而且问的问题也很故意为难我，例如“你原来公司的那个xx表有几行？”我说了就”哎呀我们戴森有xxxx行呢”。 后来她搬来她的电脑让我实际操作，我做的时候她全程盯着屏幕让我浑身不自在也就算了，我做到一半她被人叫，她不和我打个招呼直接就搬电脑出去了。我想如果我的能力不被你认可那是一码事，但你在20分钟内连续做出各种不同的不尊重我的行为又是另一码事了吧？ 另外当时我猎头先找的我，电话里和我说薪资大概能在8k-9k甚至10K，实际到了那边，最后7.5k都不一定给得到，总之是我今年最差的一次面试体验，我凭借我高强的素质才让我没在那当场说一句不尊重对方的话。 ...查看更多

社招在网上看到了招聘信息之后网邮箱发了简历，邮件提醒需要在面试时间提早半个小时去填表。填完表格被告知HR及部门的人在开会，等了将近一个小时之后HR姗姗来迟。问了基本情况，然后部门同事及部门经理面试。没有语言测试。家里不在深圳，被问如果有更好的机会会不会选择回家所在的城市工作因为深圳物价高等等。感觉该部门人员流动比较大。...查看更多