面经详情
匿名用户
面试了职位:内容编辑
确定通过
面试分为笔试和面试两轮
面试分为笔试和面试两轮,笔试会做一套题目,通过了会跟直接主管谈,谈的好的话会约时间再面。第二次面试是跟经理谈,一般会问之前的工作经历以及对面试岗位的要求,经验越足越好。幼教专业或是有幼教从业经历的话更好,但一般通过笔试的话,难度不算很大,只要准备一下就可以了。
Q:你没有孩子,怎么了解孩子并做孩子感兴趣的图书呢?
1条回答
2轮
有笔试
经验
难度
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匿名用户
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感觉靠谱
笔试,初试,复试,笔试两题,第一题给一段关于ABC学校的简介,阅读完回答问题,不很难,随便答,第二道题专业性一点,关于怎么利用互联网推广市场,随便写的。初试,复试,都没什么感觉,问了一些基本问题,我觉得都还好。
2 年前 发布
3
匿名用户
创意实习生
感觉靠谱
非校招,是通过实习僧投递的暑期实习,事前已经通过了专业笔试,笔试内容和平时工作内容相关度比较大,就是按要求写文案、组织图片内容之类的。实习生面试基本上是部门leader沟通一些具体工作的相关事宜,所以没有自我介绍、智力问答这些意在筛掉一部分人的环节。 远程视频面试,面试官就是工作部门的leader,先问了平时对时尚行业的了解,然后问最喜欢的品牌和原因,最后沟通了一下实习期间的住房、实习时间和加班问题,主要是确认抗压能力和沟通能力。基本上对时尚行业有了解、有一定文案写作能力的都不需要特别提前准备。过了一周左右就收到offer了。
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2 年前 发布
19
匿名用户
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确定通过
准确来说是一共有三轮面试:第一轮HR,第二轮笔试试稿,第三轮boss面。首先HR先会基本了解下你的基本情况,要求你符合蝉创意的调性试写一篇稿;稿件给用人单位审核ok后马上约了复试,复试当天收到电话Offer.
2 年前 发布
3
匿名用户
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感觉没戏
1,我面了两轮,第一轮是男的,首先让你做题,如果让你给找靓机app写一篇推广软文,你会怎么写?给你自己的手机写一下评测体验文章,可以从外观,拍照,性能等方面; 2,假如今天来了30个人,工作一段时间后你觉得你能排第几,为什么。建议大家最好不要说前10,勇敢一点说第一或者前3,而且这问题第一轮第二轮都问了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过
不知道是公司制度还是人事部门的工作方式,填完资料之后干等了半小时,这个都快下班了,没有相关人员和我沟通,特别的接受不了,当然我也不认为公司制度问题,毕竟公司人不少,我认为人事的工作方式和工作态度问题很大,没有契约精神,虽说我也不是什么人才精英,但是对于一个面试者,我认为基本的要做到,不求做的多好,最起码没空面试就不要通知面试,通知面试了,面试者来了,公司相关人员就算有事,也可以沟通,大家都可以理解,很失望。
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2 年前 发布
27
匿名用户
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未通过
极其不尊重应聘者的一个地方,把应聘者当猴耍,这种单位还是真的少见且奇葩!来来回回去了三四次面试,时间上最后耗了小一个月了,最后人事专员竟然还再微信上抻着应聘者,告诉你目前还不能确定要你,但是他跟你聊薪酬待遇,目的是什么呢,目的是看你愿不愿意当替补,但是不跟你说白了,还要跟其他人聊,聊好了就没你什么事了,但是不直白告诉你,还问你入职时间!最后也不跟你交代一下,蔫不出溜消失了,你问他,他说不好意思耽误你了! 这是一个具备怎样品质的人事,又是一个何种企业文化的地方?想必一目了然,把自己利益凌驾于他人的头上,甚至是拿应聘者的时间成本开玩笑的地方。少见,太少见了。一而再,再而三的不尊重他人,每次人事都说一套,做却是另一套,没有实话,满嘴跑火车。不过作为人生经历是件好事,因为你会发现世界之大,无奇不有。希望给大家提个醒,省的挨耍,真是失望,还以为打着人民网旗号会是怎样高素质企业呢,失望。
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2 年前 发布
2
匿名用户
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感觉靠谱
感觉靠谱。1小时以上。坐这等候的时候看到公司的环境很好,上班的位置非常合心意,就在西门口地铁站上面,前台的小姐姐也很热情漂亮.进去会议室面试的时候,看到满满都是苹果电脑,都是白花花的票子。 面试的时候分2次,开始就是一个HR小姐姐过来聊天,自己也就说下工作的经验,兴趣,分享下怎么处理遇到的问题啊,聊的还是蛮久的,估计也是多了解我是怎么一个人,哥是明白人!然后又来了个漂亮小姐姐,问得问题就更专业了,哥知道的不知道的都聊了,学到好多东西,好似上了一课,总之感觉是个专业的公司,聊天的感觉也挺好的.总之好想进这样的公司,期待。
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2 年前 发布
36
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