面经详情

由于受疫情影响，是周一傍晚6点多HR致电先期沟通；紧接着约了第二天下午和部门负责人的视频沟通。面试官专业、亲切。先问了下对公司的了解，然后就应聘岗位问了些针对性问题，以及之后的规划。由于是新设券商，是否愿意和公司共同成长等等。总体感觉交流还挺顺畅，负责人说之后HR应该会找我。不过估计是找到更合适的候选人，一直没有接到通知，那个职位的招聘也已经撤了。自身再努力吧。...查看更多

首先HR MGR通过电话沟通，简单的了解了一下经验北京，然后进入电话预面试环节。主要是由hiring manager电话沟通，再然后进入了正式的面试环节，一共约谈了7个不同的面试官，包括hiring manager, HR manager, peers等。大部分是中文沟通，只有一位面试官是纯英文沟通，面试要求根据面试官的问题列举具体事例来说明，问的很细，比如：如何培养员工，最困难的事情，在时间有限的情况下如何做出正确决定，对这份工作的期待等。感觉亚马逊的面试环节虽然比较多，但是还是很专业的。还没有出结果。 大部分问题是围绕亚马逊领导力准则来提问，并要求列举具体的事例说明：1. 你碰到最困难的事情 2. 如何培养员工 3. 如何做到最高标准 4. 超越本职工作的事情 5. 如何体现创新 6. 对这份工作的期待...查看更多

期货研究员电话面试校招直接在网上投递简历，没几天就被打电话了。由于不是经管专业。被问对期货的理解以及编程能力如何（感觉就是看重我的数据分析及爬虫能力）。多（hr+3个好像是部门负责人）对多（6个面试者）半结构化面试。一分钟轮流自我介绍，然后给你一个纸条上面8个词选3个，一分钟准备，两分钟即兴演讲。然后对面试者进行自由提问。我被提问的问题如下：其它经管专业的面试者被问如下问题：接下来第三轮面试了还没开始写下此面经攒人品。...查看更多

一面 群面，无小组讨论，首先每个同学自我介绍，然后简单的针对简历提问以及针对所有同学一个结构化问题，同时针对不同应聘者拓展几个结构化问题。结构化问题：谈谈对财富管理类的理解？以及在团队协作中遇到的一件事。时间间隔一面太久，长达一个月，自我介绍，针对每个同学进行提问。共同提问：对公司的了解，以及对财富管理中心的认识。其他个人提问：1.你所学的知识对从事金融行业工作有什么帮助？总体来说，难度不大，已收oc。...查看更多