面经详情

此公司大致提供两种职位，选片和ps后期。有ps基础的，比如钢笔工具路径、色彩平衡等方面基本功扎实的可以选择一楼的ps后期，而无ps基础的可以选择二楼的选片。选片相对来说对技术无要求，只要会排版、头脑灵活就好。面试过程无笔试，直接HR面试，主要是工作意愿、工资薪酬方面的问题，以及自身经历，整个面试还是很实在的。...查看更多

面的是广州的分公司，面过过程还是比较简单跟愉快的，首先跟hr面试，简单聊了一下自己的情况跟公司的情况，然后是部门面试，给了很多作品看，然后说回去做测试题，说是三天内回复，我是周一面试的，然后我周二就做完发回去给hr了，然后就一直没有消息。然后我邮件问hr，说最迟周五下午回复，然后下午也没回复，就知道自己凉了~好吧，当时面完感觉还挺良好的，但是没过，可能是试题做的没有很好，唉。年前真的很难找工作啊~...查看更多

一共两轮面试，面试官一个人事，一个对台老大，一个项目组组长。对台老大，态度高傲，但是也很懂各方面的流程，问的非常详细。我预算到制作时间什么。但是他们对你满意之后，他们的态度会好很多。总体上来说，难度是有，思路要明确，要保证自己的清晰度。他们认可你之后其他都好说。 之后会发一个测试题，我想了一会，花了三小时做完，发邮箱过去啦。面试人很负责，也很专业。在我这个行业来说，这个平台很不错。虽然工资低了不少，但是这次学习机会要比工资宝贵的多。整体不错。面试稍难，复试要仔细，其他都好。 ...查看更多

初试复试都过了，复试结束后人事表示今天就可以发offer，我说想考虑一下周五下班前答复。结果周五答复愿意接受offer后，这家公司居然说后期编制调整了，不招人了，然鹅各个招聘网站上依然挂着后期制作的招聘信息。本来抱着平台或许发展会不错的心态，即使工资出的不高也愿意尝试一下，现在看来还好没有入职。这不就是忽悠吗？入职了工作也不会开心，格局太小了。...查看更多

面试通过。看中专业技能。面试的视频剪辑，我现在的女同事面试过视频创意，有个共同问题，hr的态度还算不错，虽然等了一会，但是部门的小领导比较傲慢，面试我女同事的策划组长，特别看不起人，而且一上来都是各种说公司不好，工作压力大，强度好，离职率高，你能接受再往下谈。我朋友第二面是领导态度比较谦和，而且也挺善于倾听的，会比较看重经验和能力。 不签劳务合同，签外包合同，五险一金一个月给1500的补助，自己去交。离职原因是，因为我不单单会剪辑，也会包装，但是实际工作太不会变通，我想多做点包装工作都不让，不想丧失技能，所以干了一个月就离职了。 ...查看更多

背景 民办本科毕业，影视摄影与制作专业。实习一年，正式工作一年。第一轮试剪比较简单，一分半的视频。用pr剪辑给出的素材视频，加简单的特效即可。（🚫带手机进入办公区域）随后主管会找boss申请二面。第二轮是总经理直面（当天）。体验较差❌🚫领导面试需要回到楼道刷脸进入另一个门口（工作区域有两个屋)主管让我在前台等老板叫。坐着等了二十分钟实在坐不住了，去办公区询问一个员工，说他们老板一直在打电话有公事处理，让我耐心等待😅后来终于等了四十分钟的时候😤老板招我觐见。我迫不及待拿着简历就要进屋突然被拦住❓员工告诉我同样不能带手机⁉️Boss面试的问题如下问题一：哪里人？住哪里远不远问题二：学历、工作经历问题三：都会什么软件？试剪怎么样，需要会包装特效（为了压工资做铺垫）问题四：是否在京上社保？能否接受加班？性格怎么样？脾气好不好。问题五：薪资要求多少？要求只可谈税前。薪资能接受的最低价格是多少？（我提的7k）最后就跟我说回去再考虑一下薪资。...查看更多